Apa Gratifikasi dalam Gaji Gaji?

Kesalahpahaman yang umum, adalah bahwa persen dalam gaji gaji hanya tersedia untuk karyawan yang diberi tip. Yang benar adalah, banyak jenis bisnis di beberapa bidang industri memberikan program persen kepada karyawan. Kesalahpahaman lain, adalah bahwa tip dan tip adalah hal yang sama. Faktanya, adalah kiat - kontribusi klien sukarela - tidak termasuk dalam gaji Anda dan Anda bertanggung jawab untuk melaporkannya ke IRS. Gratifikasi, termasuk dalam gaji Anda dan dicatat oleh atasan Anda. Dalam beberapa kasus, ada garis tipis antara tip dan tip.

Definisi

Gratifikasi mirip dengan bonus, yang berarti bahwa itu adalah bagian dari gaji yang diberikan kepada karyawan, oleh majikan, untuk layanan yang diberikan atas nama perusahaan. Banyak perusahaan menerapkan program bonus persen secara bulanan, triwulanan atau tahunan. Gratifikasi juga ditawarkan kepada karyawan yang beralih ke peluang yang lebih besar atau sebagai manfaat pensiun dan pensiun. Penghasilan tambahan tersebut termasuk dalam gaji karyawan - dan gaji terakhir - dan semua pengurangan pajak yang berlaku dilakukan oleh majikan.

Prosedur

Karyawan yang tidak diberi tip berhak untuk berpartisipasi dalam program persen kerja setelah menyelesaikan lima tahun atau lebih layanan dengan satu perusahaan, menurut bagian 10 dari Undang-Undang Pajak Penghasilan. Beberapa perusahaan kecil - dengan sedikit karyawan yang memenuhi syarat - memberikan dana persen kepada anggota staf secara langsung. Korporasi besar lainnya - dengan beberapa kandidat yang memenuhi syarat - membeli paket gratifikasi grup dari perusahaan asuransi jiwa. Dalam hal demikian, pengusaha diharuskan membayar iuran tahunan yang ditentukan oleh perusahaan asuransi. Karyawan juga dapat memberikan kontribusi berkala untuk dana gratifikasi mereka.

Kiat vs. Gratifikasi

IRS sangat tidak setuju dengan sebagian besar kamus dan definisi ensiklopedia dari istilah "gratifikasi". Sebagian besar sumber daya mendefinisikan persen sebagai "tip" atau "pembayaran untuk layanan di luar biaya yang diiklankan." Perbedaannya, menurut IRS, adalah tip adalah pembayaran yang ditawarkan langsung kepada pekerja dan sama sekali tidak diproses atau dikenakan pajak oleh majikan. Gratifikasi adalah pembayaran yang diberikan kepada karyawan yang telah dikumpulkan, dialokasikan, dilaporkan, dan dikenakan pajak oleh pemberi kerja. Sederhananya, tip adalah uang tunai yang harus dilaporkan oleh karyawan, dan uang tip termasuk dalam gaji dan dicatat oleh pemberi kerja.

Transaksi Kartu Kredit

Pedoman gratifikasi sedikit rumit di industri jasa dengan karyawan berujung, seperti klub malam, restoran, spa dan salon rambut. Pekerja di industri ini umumnya menerima upah per jam dan tip uang tunai sukarela dari klien dan pelanggan. Ketika kiat diterima secara tunai, melaporkan pendapatan ini adalah tanggung jawab karyawan penerima. Namun, ketika kiat diterima melalui transaksi kartu kredit, uang tersebut dianggap persen karena dana diproses dan dialokasikan oleh pengusaha.