Apa Orientasi Sasaran?

Orientasi tujuan menggambarkan tindakan orang dan organisasi mengenai tujuan utama mereka. Dalam bisnis, orientasi tujuan adalah sejenis strategi yang memengaruhi cara perusahaan mendekati pendapatan dan rencana untuk proyek-proyek masa depan. Sementara semua bisnis secara alami berorientasi pada tujuan dalam beberapa cara, orientasi tujuan memainkan peran penting dalam fokus dan alokasi dana. Orientasi tujuan juga berperan dalam gaya manajemen dan proyek teknologi informasi.

Definisi Umum

Orientasi tujuan adalah sejauh mana seseorang atau organisasi berfokus pada tugas dan hasil akhir dari tugas tersebut. Orientasi tujuan yang kuat menganjurkan fokus pada tujuan bahwa tugas dibuat bukan tugas itu sendiri dan bagaimana tujuan itu akan mempengaruhi orang atau seluruh perusahaan. Mereka yang berorientasi pada tujuan yang kuat akan dapat secara akurat menilai dampak dari mencapai tujuan serta kemampuan untuk memenuhi tujuan tersebut dengan sumber daya dan keterampilan saat ini.

Berarti pada Tingkat Strategis

Pada tingkat strategis, organisasi berusaha untuk menggunakan pernyataan visi dan kompetensi inti mereka untuk tetap berorientasi pada tujuan sedapat mungkin. Bisnis dapat mengalami masalah dengan kurangnya orientasi tujuan. Mungkin menggoda bagi bisnis yang sukses untuk mulai melakukan diversifikasi ke bidang tangensial lain yang mungkin juga menguntungkan. Namun, organisasi dengan orientasi tujuan yang kuat akan tetap fokus pada apa yang semula baik dan apa yang pelanggan harapkan.

Arti dalam Manajemen

Dalam lingkaran manajemen, orientasi tujuan lebih difokuskan pada pelatihan individu dan kepemimpinan individu. Manajer mempelajari tujuan apa yang paling memotivasi berbagai jenis karyawan - beberapa mungkin lebih tertarik pada bonus yang meningkat, sementara yang lain mungkin menikmati pujian, kerja tim, atau sekadar peningkatan keberhasilan bisnis. Berbagai jenis pelatihan mungkin diperlukan untuk pendekatan yang berbeda untuk tujuan. Dengan cara lain, manajer harus belajar memecah tujuan perusahaan menjadi bagian yang lebih ideal bagi karyawan dan tim untuk menangani satu per satu.

Berarti dalam IT

Di departemen TI, karyawan harus sering bekerja untuk membuat atau memperbaiki aplikasi yang memungkinkan orang lain menganalisis atau mengakses data. Aplikasi ini memiliki banyak antarmuka berbeda yang harus berinteraksi dengan pengguna untuk mencapai tujuan akhir mereka - jumlah tertentu, bagan, atau hasil lainnya. Orientasi tujuan yang baik mengarah pada penciptaan antarmuka yang mudah digunakan yang menunjukkan pemahaman tentang tujuan yang dimiliki pengguna dan bagaimana mereka dapat dicapai.