Cara Menulis Laporan Audit Mandiri Pekerjaan

Menulis laporan audit diri pekerjaan biasanya melibatkan melakukan kegiatan pemeriksaan diri secara tahunan untuk mengelola karier Anda secara efektif. Dengan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda, Anda dapat membandingkan diri Anda dengan latar belakang dan pengalaman rekan-rekan Anda. Selain itu, lakukan analisis pasar untuk menentukan tren teknologi, sosial, ekonomi dan peraturan yang dapat memengaruhi rencana karier Anda. Setelah menyelesaikan penelitian, Anda dapat menulis laporan, termasuk tujuan spesifik dan terukur untuk masa depan.

1.

Buat daftar fungsi spesifik pekerjaan yang Anda lakukan dalam setahun terakhir. Gunakan kata kerja tindakan, seperti dianalisis, ditafsirkan dan dihasilkan. Garis bawahi kata kerja ini. Atur daftar Anda, mulai dengan tugas yang paling Anda sukai. Jelaskan pencapaian Anda dan hasil bisnis, seperti meningkatkan pendapatan penjualan atau mengurangi cacat produk.

2.

Daftarkan kekuatan terkait pekerjaan Anda. Berkonsentrasilah pada detail, seperti bagaimana Anda berinteraksi dengan orang lain, bagaimana Anda memecahkan masalah, bagaimana Anda membuat keputusan dan bagaimana Anda memengaruhi orang lain untuk menyelesaikan proyek yang kompleks. Buat daftar lima kata sifat yang menggambarkan perilaku Anda. Mintalah manajer Anda atau rekan kerja untuk meninjau daftar ini untuk memastikannya mencerminkan pekerjaan Anda secara akurat.

3.

Daftarkan kelemahan atau keterampilan dan perilaku Anda yang terkait dengan pekerjaan yang ingin Anda tingkatkan. Misalnya, nyatakan bahwa Anda ingin mengembangkan keterampilan dalam manajemen risiko, pemikiran inovatif, pemecahan masalah kolaboratif atau manajemen waktu yang efektif.

4.

Tulis paragraf yang menggambarkan bagaimana fungsi pekerjaan Anda, perusahaan, lokasi, dan potensi karier memungkinkan Anda untuk memenuhi tujuan pribadi Anda serta menyelaraskan dengan sasaran strategis perusahaan. Bersikap jujur ​​dalam penilaian Anda. Dengan menentukan apakah nilai-nilai Anda cocok dengan nilai-nilai perusahaan Anda, Anda dapat memastikan lingkungan Anda mendukung pengembangan karier Anda.

5.

Identifikasi sasaran dan sasaran kinerja untuk tahun mendatang. Tentukan sasaran yang mencakup perincian spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan peka waktu. Jika memungkinkan, targetkan proyek yang ingin Anda kerjakan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan Anda. Cari peluang untuk mendapatkan pelatihan dan bimbingan dari para ahli di bidang Anda. Relawan untuk kegiatan yang memungkinkan Anda mempelajari lebih lanjut tentang industri Anda.

6.

Identifikasi pendidikan dan pelatihan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran Anda. Kemajuan teknologi yang cepat mengharuskan kursus penyegaran reguler agar tetap terkini dengan alat dan teknik terbaru. Kejar gelar akademik lanjutan atau dapatkan sertifikasi di industri Anda.

7.

Bertemu dengan manajer Anda dan mungkin rekan kerja Anda untuk memvalidasi temuan-temuan dari laporan audit diri pekerjaan Anda sebelum Anda menyelesaikannya. Kunjungi kembali swa-audit Anda setiap tahun dan gunakan laporan ini untuk menetapkan tujuan jangka panjang.