Apa yang Diharapkan Ketika Perusahaan Anda Bangkrut?

Ketika hutang perusahaan menjadi tidak terkelola, pengajuan kebangkrutan menjadi pilihan yang layak. Anda dapat mengajukan kebangkrutan berdasarkan Bab 7 atau Bab 11 dari Kode Kebangkrutan AS. Pengajuan Bab 7 melibatkan likuidasi aset perusahaan, sementara pengarsipan di Bab 11 melibatkan pengorganisasian kembali hutang.

Likuidasi Aset

Jika perusahaan Anda bangkrut dan Anda tidak dapat membentuk merger dengan bisnis lain atau menemukan seseorang untuk membeli bisnis Anda, likuidasi aset adalah strategi keluar yang paling mungkin. Likuidasi adalah proses di mana semua aset non-tunai dijual dan pendapatan digunakan untuk membayar kreditor. Dengan dana yang dihasilkan oleh likuidasi Anda membayar kreditor Anda, mulai dari yang Anda paling berutang uang.

Hutang

Ketika sebuah perusahaan mengajukan kebangkrutan berdasarkan Bab 11, perusahaan memulai proses pengorganisasian kembali utangnya. Tetap beroperasi, tetapi memotong biaya tertentu. Pemilik dan kreditor menegosiasikan kesepakatan tentang bagaimana hutang akan dihapus. Korporasi dapat menerapkan gagasan seperti memperpanjang periode pembayaran pinjaman atau mencari cara untuk menurunkan hutang.

Pensiun

Sebagian besar rencana pensiun di Amerika Serikat memiliki cakupan asuransi sampai batas tertentu. Jika skema pensiun suatu perusahaan memenuhi peraturan Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan tahun 1974, dana pensiun tidak termasuk dalam aset sekali pakai yang digunakan untuk melunasi hutang, sehingga dalam kasus kebangkrutan karyawan masih akan menerima sebagian besar jika tidak semua pensiun mereka.

Penghematan

Dalam hal pengarsipan di bawah Bab 7, operasi berhenti dan semua karyawan kehilangan pekerjaan mereka. Jika sebuah perusahaan mengajukan kebangkrutan berdasarkan Bab 11 dan berupaya untuk mengatur ulang, hanya beberapa karyawan yang akan kehilangan pekerjaan mereka. Orang-orang yang kehilangan pekerjaan karena kebangkrutan majikan mereka mungkin atau mungkin tidak menerima kompensasi di luar gaji mereka untuk pekerjaan yang dilakukan. "Tidak ada hak hukum untuk pembayaran pesangon atau pembayaran redundansi di Amerika Serikat, " Departemen Hubungan Industri dan Ketenagakerjaan Organisasi Perburuhan Internasional menjelaskan di situs webnya.