Cara Mengambil Karyawan sebagai Mitra dalam Bisnis

Perjanjian kemitraan memungkinkan dua atau lebih orang untuk berbagi dalam untung dan rugi bisnis, serta membuat keputusan yang penting untuk keberhasilannya. Oleh karena itu, menambahkan karyawan sebagai mitra baru memerlukan pertimbangan yang cermat. Karyawan Anda harus sesuai dengan cara Anda menjalankan bisnis dan membagikan visi Anda untuk menumbuhkan perusahaan. Menambahkan seorang karyawan sebagai mitra juga berarti memungkinkannya mengakses catatan perusahaan dan informasi hak milik lainnya.

Kemitraan

Jika Anda menjalankan bisnis sebagai kemitraan, mengambil karyawan sebagai mitra berarti memberikan karyawan bagian kepemilikan perusahaan Anda. Alasan mengapa Anda mungkin ingin menambahkan mitra baru adalah karena Anda yakin karyawan memiliki koneksi yang dapat membantu Anda memenangkan bisnis baru, atau karyawan memiliki seperangkat keterampilan pelengkap yang memperluas layanan yang Anda tawarkan kepada klien yang sudah ada. Misalnya, pengacara dengan pengalaman signifikan dalam mediasi dapat menjadi mitra yang baik jika praktik hukum Anda saat ini tidak menawarkan layanan seperti itu dan Anda yakin ada permintaan besar untuk mediasi.

Perjanjian Kemitraan

Buat konsep perjanjian kemitraan yang mendefinisikan struktur kepemilikan baru, seperti memberi karyawan Anda persentase saham dan bagian bisnis apa yang menjadi tanggung jawabnya. Perjanjian kemitraan harus menjabarkan kompensasi mitra. Kompensasi mitra dapat berupa pembagian keuntungan yang sama atau "makan apa yang Anda bunuh" berdasarkan jumlah bisnis baru yang dibawa mitra ke dalam kemitraan. Perjanjian tersebut juga harus menjabarkan kewajiban keuangannya kepada kemitraan, seperti kontribusi modalnya untuk bisnis.

Perjanjian Operasi

Gunakan perjanjian kemitraan untuk membangun dokumen-dokumen utama tambahan seperti perjanjian operasi, yang menguraikan bagaimana mitra baru melaksanakan tugasnya. Untuk membuat perjanjian operasi, Anda mungkin ingin mengembangkan bagan organisasi untuk penugasan tugas. Misalnya, perjanjian operasi dapat menetapkan bahwa mitra baru bertanggung jawab untuk bernegosiasi dengan pemasok dan mengelola hubungan pemasok.

Negosiasikan Perjanjian

Duduklah bersama karyawan Anda untuk membahas pokok-pokok perjanjian dan untuk menyelesaikan masalah atau kekhawatiran apa pun yang mungkin ia miliki. Berikan waktu kepada karyawan Anda untuk mempertimbangkan tawaran Anda. Karyawan Anda mungkin juga meminta pengacaranya memeriksa dokumen sebelum menandatangani di garis putus-putus. Ratifikasi setiap perubahan yang mungkin terjadi sebagai hasil dari diskusi Anda dengan karyawan. Mintalah pengacara di kedua sisi meninjau draft akhir sebelum menandatangani.