Tujuan dari Pemimpin Karismatik

Para pemimpin karismatik sering kali dipimpin oleh kekuatan kepribadian mereka. Para pemimpin karismatik dicirikan oleh hal-hal seperti tingkat energi tinggi, kemampuan untuk menyelesaikan sesuatu dan kemampuan untuk menarik orang lain untuk mengikuti mereka. Para pemimpin bisnis yang memiliki karisma dapat memanfaatkan energi itu untuk keuntungan mereka. Tujuan seorang pemimpin karismatik bervariasi berdasarkan organisasi, tetapi umumnya akan berbagi beberapa kesamaan dari satu industri ke industri lainnya.

Penyelesaian proyek

Salah satu tujuan utama seorang pemimpin karismatik adalah untuk mengumpulkan anggota tim lainnya di sekitar tujuan utama menyelesaikan tugas yang dihadapi. Pemimpin karismatik menggabungkan keterampilan berorientasi tugas praktis mereka dengan kemampuan mereka untuk menginspirasi tenaga kerja sehingga karyawan mereka akan mencapai tujuan organisasi. Dalam hal ini, pemimpin karismatik berfungsi sebagai semacam pemandu sorak yang menggunakan pengaruhnya dan energinya sendiri untuk mendorong karyawan menuju penyelesaian proyek atau tujuan.

Transformasi

Seorang pemimpin yang benar-benar karismatik juga akan mengubah orang-orang yang bekerja bersamanya setiap hari. Pemimpin yang memiliki banyak karisma sering menarik orang lain ke dirinya sendiri seperti magnet. Dengan cara yang sama seperti sepotong logam dapat dimagnetisasi, pemimpin karismatik menginspirasi orang lain yang berusaha untuk meniru kepemimpinan, kepribadian, atau kebiasaan kerjanya. Perusahaan dan organisasi lain dapat memanfaatkan ini dengan menggunakan pemimpin karismatik untuk mengubah organisasi menjadi dinamis dan secara konsisten menciptakan pemimpin lain.

Kepemimpinan Moral

Pemimpin karismatik, dalam beberapa hal, adalah pemimpin moral juga. Namun, ini tidak berarti bahwa ia memaksakan moralitasnya sendiri kepada orang-orang yang mengikutinya. Dalam konteks bisnis, pemimpin karismatik menghimbau sifat-sifat atau nilai-nilai yang lebih tinggi dari karyawan sampai pada titik yang menginspirasi karyawan untuk selalu berjuang untuk keunggulan. Pemimpin karismatik mewakili dan mengulangi tujuan dan aspirasi yang sudah laten dalam diri pekerja atau mereka yang dipimpinnya.

Kesatuan

Pemimpin karismatik biasanya menjadi pemimpin karismatik dengan mempengaruhi lebih dari satu orang sekaligus. Ketika pemimpin menginspirasi dan memotivasi karyawan atau pengikut lainnya, ia umumnya mampu menciptakan rasa persatuan melalui tujuan bersama yang sama. Karyawan yang mengikuti pemimpin karismatik akan merasa seolah-olah mereka adalah bagian dari tujuan yang lebih besar dan akan disatukan tentang cara mencapai tujuan itu, jika pemimpin karismatik telah melakukan pekerjaannya.