Motivasi Karyawan Melalui Program Kesehatan

Motivasi karyawan berasal dari banyak faktor, termasuk kepemimpinan manajerial, kepuasan kerja dan kesehatan dan kesejahteraan. Orang-orang yang merasa diberdayakan untuk meningkatkan kesehatan dan kebugaran mereka mungkin merasa termotivasi di bidang lain dari kehidupan mereka juga, seperti bekerja. Perusahaan semakin menerapkan program kesehatan dan kebugaran yang kuat untuk meningkatkan kesehatan dan motivasi karyawan di tempat kerja. Beberapa bisnis dimulai dengan satu program dan secara bertahap berkembang ke bidang kesehatan dan kesejahteraan lainnya. Perhatian yang terus-menerus dari pihak bisnis ini dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan, akibatnya, motivasi.

Pameran Kesehatan

Pameran kesehatan adalah acara besar yang disponsori oleh bisnis atau bisnis yang menyediakan penapisan biometrik untuk karyawan, yang meliputi pengujian kolesterol, uji kadar glukosa, pemantauan tekanan darah, dan penyaringan persentase lemak tubuh. Sering kali, pameran kesehatan ini merupakan satu-satunya saat karyawan tertentu akan menjalani tes penting ini. Program-program ini dijalankan secara profesional; penyedia layanan kesehatan bekerja di stan di pameran dan berbicara dengan karyawan tentang langkah-langkah kesehatan preventif. Praktisi sering memberikan materi promosi dengan informasi kontak yang dicetak pada mereka dalam bentuk pedometer, gel sanitasi, pita latihan dan pamflet kebugaran.

Penghentian Merokok

Diperkirakan 46 juta orang Amerika merokok pada 2008 dan merugikan bisnis AS jutaan dolar karena kehilangan produktivitas, menurut American Lung Association. Bisnis dengan persentase perokok tinggi sering menerapkan program berhenti merokok untuk membantu karyawan berhenti merokok. Program-program ini menawarkan konseling kelompok untuk perokok, forum dukungan online dan grafik kemajuan, serta dokumentasi yang berisi informasi tentang dampak buruk merokok bagi kesehatan. Karyawan yang menemukan keberhasilan berhenti dengan berpartisipasi dalam program-program ini mungkin telah meningkatkan tingkat energi dan meningkatkan motivasi terhadap pekerjaan.

Program Kebugaran

Karyawan yang sesuai menghasilkan lebih banyak untuk perusahaan mereka, kehilangan lebih sedikit pekerjaan dan meningkatkan kepuasan kerja. Program kebugaran karyawan harus menawarkan fleksibilitas dan kesenangan. Program fleksibel mendorong karyawan untuk "melakukan sesuatu." Sikap ini memungkinkan karyawan untuk memutuskan sendiri kegiatan apa yang paling membuat mereka bersemangat. Beberapa mungkin menikmati berjalan, yang lain berlari atau bersepeda, yang lain mungkin terhubung dengan lebih baik ketika terlibat dalam kursus yang terstruktur, seperti yoga. Penyelenggara dapat menempatkan materi promosi yang menarik di sekitar bisnis, menawarkan hadiah dan mendorong email kepada para peserta juga. Ketika peserta melihat unsur-unsur kesenangan dan fleksibilitas, mereka mungkin lebih cenderung untuk berpartisipasi secara teratur.