Cara Membayar Upah Pesangon

Ketika seorang karyawan meninggalkan pekerjaan, khususnya seorang eksekutif, perusahaan sering membayar paket pesangon. Beberapa karyawan menegosiasikan provisi gross-up ke dalam paket pesangon mereka, yang berarti bahwa perusahaan membayar jumlah tertentu kepada karyawan dan majikan membayar pajak yang berlaku pada pembayaran. Ini menjamin jumlah yang akan disimpan karyawan dari paket pesangon. Untuk mengetahui biaya bruto bagi perusahaan dari paket pesangon tersebut, Anda perlu mengetahui jumlah yang dijamin karyawan dan pajak yang berbeda-beda yang dikenakan pembayaran.

1.

Tambahkan tarif pajak yang berbeda di mana pembayaran pesangon akan dikenakan. Misalnya, jika pembayaran pesangon akan dikenakan pajak penghasilan federal 35 persen, pajak kesehatan 1, 45 persen, dan pajak penghasilan negara 7, 55 persen, total tarif pajak sama dengan 44 persen.

2.

Bagilah tarif pajak total dengan 100 untuk mengkonversi menjadi desimal. Dalam contoh ini, bagilah 44 persen dengan 100 untuk mendapatkan 0, 44.

3.

Kurangi desimal yang dihasilkan dari 1. Dalam contoh ini, kurangi 0, 44 dari 1 untuk mendapatkan 0, 56.

4.

Bagilah jumlah pesangon yang dibayarkan kepada karyawan dengan hasilnya untuk menemukan jumlah total paket pesangon. Dalam contoh ini, jika karyawan dijamin $ 3 juta setelah pajak, bagi $ 3 juta dengan 0, 56 untuk mendapatkan sekitar $ 5, 357 juta.