Cara memecat seorang akuntan

Memecat seorang akuntan bisa sama dengan memecat karyawan lain yang bekerja untuk bisnis kecil Anda. Perbedaan dalam menghentikan akuntan dari pekerja lain adalah memastikan catatan keuangan perusahaan Anda tetap utuh selama proses berlangsung. Oleh karena itu, Anda harus memiliki akuntan atau perusahaan baru yang siap untuk melangkah ke peran manajemen keuangan setelah Anda memberhentikan anggota staf atau perusahaan Anda saat ini.

Akuntan sebagai Kontraktor Independen

Jika akuntan Anda bekerja sebagai kontraktor independen, kirimkan surat pemberhentian formal kepada akuntan Anda yang menyatakan bahwa Anda tidak lagi membutuhkan jasanya dan alasan keputusan Anda. Nyatakan tanggal akhir hubungan kerja Anda dan berikan alamat tempat akuntan dapat mengirimkan faktur untuk sisa pembayaran yang terhutang. Tetap profesional dalam memilih kata-kata Anda sepanjang surat dan menghindari bahasa yang bisa menyampaikan nada atau niat emosional. Melakukan hal itu membantu menghindari memperparah perasaan terluka yang datang bersama dengan pemecatan dan memungkinkan proses berjalan lebih lancar.

Transisi ke Akuntan Baru

Beri tahu akuntan Anda yang telah diberhentikan tentang niat Anda untuk mendapatkan layanan dari perusahaan lain atau profesional akuntansi independen dalam surat pemberhentian Anda. Sesuai dengan peraturan Dewan Standar Akuntansi Keuangan, akuntan Anda sebelumnya membuat catatan keuangan Anda tetap utuh untuk memfasilitasi transisi ke perusahaan baru. Seorang akuntan yang menghancurkan catatan keuangan Anda atau sengaja membuat proses transisi lebih sulit adalah melanggar standar etika dan berpotensi melanggar hukum.

At Will Pegawai

Pekerjaan kapan pun memungkinkan Anda untuk memutuskan hubungan kerja kapan saja dengan alasan apa pun tanpa pemberitahuan sebelumnya. Pada saat publikasi, setiap negara bagian kecuali Montana memiliki undang-undang ketenagakerjaan sesuka hati. Jika akuntan perusahaan Anda adalah karyawan sesuka hati tanpa kontrak hukum, Anda dapat memberhentikan akuntan tersebut seperti halnya karyawan bisnis lainnya. Memecat seorang akuntan tanpa alasan yang sah, termasuk ketidakmampuan kotor atau pelanggaran kebijakan perusahaan, dapat memungkinkan karyawan untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran di negara Anda. Karyawan at at will berhak menerima tunjangan pengangguran saat pemecatannya bukan kesalahan langsung karyawan tersebut.

Akuntan dengan Kontrak

Menghentikan akuntan dengan kontrak hukum untuk pekerjaan sulit kecuali kontrak memberikan parameter khusus untuk pemberhentian. Memecat akuntan atau karyawan kontrak lainnya dapat menjadi pelanggaran terhadap perjanjian kontrak perusahaan Anda dengan profesional. Bisnis Anda bisa berakhir di pengadilan membela diri dalam pelanggaran gugatan kontrak yang mahal sebagai hasilnya. Tinjau kontrak kerja akuntan dengan hati-hati untuk menentukan rute spesifik untuk memecat pekerja. Jika tidak ada jalan, kontrak mungkin mengandung klausul pembelian. Ini memungkinkan Anda membayar karyawan sejumlah uang sebagai imbalan atas pembatalan kontrak.