Bagaimana Mengetahui Pergantian Karyawan Tahunan

Pengusaha mendapat manfaat dari tingginya tingkat retensi karyawan karena dibutuhkan sumber daya yang lebih sedikit untuk merekrut dan melatih karyawan baru. Untuk menentukan seberapa baik perusahaan Anda dalam mempertahankan karyawannya, Anda dapat mengukur pergantian karyawan tahunan. Menggunakan nomor ini, serta bagaimana perubahannya dari tahun ke tahun, dapat memberi Anda wawasan tentang bagaimana kebijakan perusahaan Anda memengaruhi keputusan karyawan untuk tetap atau meninggalkan perusahaan.

1.

Hitung jumlah total karyawan di perusahaan Anda.

2.

Hitung jumlah karyawan yang pergi selama tahun tersebut.

3.

Bagilah jumlah karyawan yang ditinggalkan dengan jumlah total karyawan untuk menemukan tingkat turnover karyawan sebagai desimal. Misalnya, jika perusahaan Anda memiliki 80 karyawan dan 15 karyawan tersisa, bagi 15 dengan 80 untuk mendapat 0, 1875.

4.

Lipat gandakan hasilnya dengan 100 untuk menemukan persentase turnover karyawan tahunan. Dalam contoh ini, kalikan 100 dengan 0, 1875 untuk menemukan persentase pergantian karyawan tahunan sama dengan 18, 75 persen.

Pesan Populer