Cara Menyusun Kontrak Kerja

Gunakan kontrak kerja untuk menjabarkan kondisi pekerjaan seseorang dengan bisnis Anda atau ketentuan di mana kontraktor digunakan. Menyusun kontrak kerja seharusnya tidak terbukti sulit karena Anda sudah memiliki informasi yang diperlukan untuk kontrak, seperti tingkat yang akan Anda bayar dan lamanya kontrak atau pekerjaan. Dalam beberapa kasus, kontrak bukanlah persyaratan, tetapi memberi Anda dan orang yang Anda kontrak dengan rasa aman.

1.

Sertakan nama dan nama bisnis Anda dan nama orang yang Anda pekerjakan atau kontrakkan. Jika orang itu memiliki bisnisnya sendiri, sertakan dalam kontrak juga. Tuliskan sesuatu di sepanjang baris "Kontrak ini dibuat antara Jenny Smith, CEO Small Business, Inc. dan Harvey Jones, desainer lepas, pada 2 Januari 2011."

2.

Jelaskan panjang pekerjaan di paragraf berikutnya. Misalnya, Anda dapat menyewa asisten untuk jangka waktu tidak terbatas atau untuk sementara waktu. Sebutkan tanggal mulai pekerjaan atau kontrak.

3.

Jelaskan pekerjaan atau pekerjaan yang harus dilakukan oleh kontraktor dalam paragraf kontrak berikutnya. Misalnya, jika Anda mempekerjakan asisten administrasi, jelaskan tugas dan tanggung jawabnya secara umum. Jika Anda menyewa seorang kontraktor, seperti seorang desainer lepas, jelaskan apa yang akan dilakukan kontraktor - misalnya, membangun situs web perusahaan Anda.

4.

Tulis pembayaran yang akan diterima karyawan di paragraf lain. Masukkan jumlahnya, apakah itu dalam bentuk gaji tahunan atau upah per jam dan seberapa sering dia akan dibayar. Jika Anda menggunakan kontraktor, jelaskan jenis pembayaran yang akan ia terima. Misalnya, dia mungkin menagih Anda tarif tetap $ 1.000 untuk pekerjaan, atau dia dapat menagih Anda setiap jam. Sertakan seberapa sering orang tersebut akan dibayar dan dengan cara apa. Jika Anda ingin kontraktor menagih Anda, sertakan informasi itu dalam paragraf ini. Anda juga dapat memasukkan manfaat apa pun yang akan diterima karyawan, seperti rekening pensiun atau perawatan kesehatan. Jelaskan bagaimana pajak akan ditangani - apakah Anda akan menahannya atau apakah itu adalah tanggung jawab kontraktor.

5.

Tambahkan aturan kerja apa pun atau ekspektasi pekerjaan yang akan dilakukan dalam paragraf. Misalnya, nyatakan kondisi apa yang menjadi alasan pemutusan kontrak. Jika seorang karyawan dapat pergi kapan saja, sebutkan itu.

6.

Tutup kontrak dengan kalimat yang menyatakan bahwa Anda dan pekerja tersebut memahami ketentuan-ketentuan kontrak dan Anda ingin menerapkannya. Ketikkan nama, gelar, dan bisnis Anda, serta nama, jabatan, dan bisnis pekerja, jika perlu. Sisakan ruang bagi Anda berdua untuk menandatangani dan memberi tanggal kontrak.

Hal-hal yang Dibutuhkan

• Komputer dengan perangkat lunak pengolah kata
• Kertas
• Pena