Google Asisten Manajer Produk vs. Manajer Program

Secara konsisten diperingkatkan di bagian atas daftar "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja" Fortune, Google menawarkan berbagai posisi mulai dari peran administratif dan pemasaran hingga posisi pemrograman yang lebih teknis. Semua posisi menerima manfaat perusahaan yang murah hati dan inovatif, tetapi, seperti halnya semua perusahaan besar, banyaknya posisi yang ditawarkan oleh perusahaan sering kali dapat membuat sulit menemukan yang tepat bagi Anda di antara begitu banyak lowongan dan jabatan yang berbeda. Rekanan (kadang-kadang secara tidak tepat disebut sebagai Asisten) Manajer Produk dan Manajer Program, misalnya, walaupun judulnya terdengar sangat mirip, menggambarkan posisi yang sangat berbeda di Google.

Associate Product Manager: Apa Arti Mengelola Produk?

Tim manajemen produk Google bertugas memandu produk-produk yang efektif bagi konsumen melalui proses produksi, menganalisis dengan cermat semua aspek produk, mulai dari penentuan posisi hingga fitur dan kemasan, untuk memastikan produk yang paling berguna dan diinginkan oleh konsumen. Manajer produk berasal dari berbagai latar belakang, menciptakan tim interdisipliner yang sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Pekerjaan ini sangat konseptual dan mengharuskan manajer produk memiliki keterampilan analitis yang sangat baik dan mampu menciptakan visi produk dan menjelaskannya kepada para insinyur, pemasar, dan manajemen senior.

Manajer Program: Bagaimana Mengelola Program Berbeda?

Manajer program mengawasi tim karyawan Google. Banyak dari posisi ini bersifat teknis, tetapi manajer program juga dapat mengawasi lebih banyak program yang berorientasi administratif atau pemasaran. Seorang manajer program bertindak sebagai penghubung antara tim teknis (terdiri dari programmer, insinyur atau staf pemasaran) dan manajemen tingkat atas. Dengan kata lain, seorang manajer program harus siap untuk mengelola sumber daya proyek, termasuk staf, tabel waktu, peralatan dan pembiayaan, dan untuk melaporkan kemajuan dan menjelaskan situasi proyek kepada manajemen tingkat atas. Dibandingkan dengan manajemen produk, di mana manajer peduli dengan semua aspek produk akhir, manajer program lebih langsung berurusan dengan kinerja program internal, menjadikan posisi itu peran manajemen yang lebih tradisional.

Peran dan Tanggung Jawab

Sementara manajer produk dan program adalah karyawan manajemen menengah yang bekerja untuk mengoordinasikan tim karyawan dan melaporkan kemajuan ke manajemen senior, masing-masing memiliki fokus unik. Seorang manajer program biasanya bekerja untuk mengimplementasikan pedoman dan instruksi yang telah ditetapkan untuk proses atau aplikasi tertentu. Manajer program yang efektif, oleh karena itu, adalah komunikator yang terampil dengan tingkat perhatian terhadap detail yang tinggi. Sebaliknya, peran palungan produk lebih umum, untuk mengantisipasi respons konsumen dan memahami kemampuan produktif tim untuk merencanakan suatu produk. Google mencari kepemimpinan, kreativitas, dan visi dari manajer produknya, meskipun mereka mungkin tidak dapat menyeimbangkan anggaran serta manajer program.

Manfaat

Seperti semua karyawan Google, manajer produk dan program menerima paket manfaat komprehensif termasuk jam kerja yang fleksibel, bonus, dan lingkungan kerja yang ramah yang bahkan mencakup makanan dan keanggotaan gym. Gaji yang tepat bervariasi di banyak kantor internasional Google dan, tentu saja, bergantung pada senioritas dan kinerja. Dalam struktur Google yang relatif horizontal, baik manajer program maupun produk tidak lebih unggul dalam hierarki. Manfaat dan kompensasi yang tepat untuk masing-masing lebih bergantung pada lokasi, kinerja, dan rekam jejak.