Contoh Kompetensi yang Diwakili secara Salah

Pemilik usaha kecil mungkin tidak selalu memiliki sumber daya atau kemampuan untuk melakukan pemeriksaan referensi in-house atau investigasi latar belakang, tetapi pentingnya memeriksa secara menyeluruh kebenaran pelamar pekerjaan sebelum perekrutan tidak dapat dilebih-lebihkan. Indeks penyaringan tahun 2009 oleh sumber daya manusia dan penyedia penggajian ADP mengungkapkan perbedaan dalam 46 persen aplikasi pekerjaan. Melanjutkan penyajian yang keliru adalah hal biasa, dan Anda tidak boleh merekrut seseorang tanpa mengonfirmasi bahwa pelamar sebenarnya memiliki kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan yang ia klaim.

Kualifikasi yang Dipalsukan

Pelamar dapat salah menggambarkan kompetensinya dalam bidang tertentu dengan mengklaim gelar yang sebenarnya tidak ia miliki. Misalnya, seorang pelamar dapat mendaftar di resume-nya sebuah lembaga, tanggal kehadiran dan gelar yang diberikan tetapi gagal menyebutkan bahwa ia tidak menyelesaikan program studi. Kesalahan penyajian pendidikan lainnya termasuk menyatakan keanggotaan dalam organisasi tertentu, memiliki sertifikasi atau lisensi tertentu yang tidak dimiliki kandidat - seperti seorang pengacara yang mengklaim bahwa ia memiliki izin untuk berpraktik di negara bagian lain - atau membulatkan rata-rata nilai poin untuk menyiratkan suatu penguasaan subjek yang lebih besar.

Tahun-Tahun Pengalaman

Seorang kandidat dapat mengintimidasi tingkat penguasaan kompetensi yang lebih besar dengan salah menggambarkan pengalamannya selama bertahun-tahun. Pada lamaran kerja yang membutuhkan pengalaman minimum bertahun-tahun di bidang tertentu, pelamar yang kurang memenuhi persyaratan dapat tergoda untuk memalsukan tanggal posisi atau tanggung jawab tertentu. Pendekatan ini juga menyembunyikan kesenjangan dalam pekerjaan yang pelamar mungkin tidak ingin Anda temukan.

Tingkat Keterlibatan

Pemohon salah mengartikan kompetensi dengan membesar-besarkan judul proyek tempat ia bekerja atau dengan menggembungkan tingkat keterlibatannya dalam proyek tertentu untuk membuatnya terdengar lebih penting. Sebagai contoh, sebuah resume yang menyatakan "pusat proyek rekayasa" atau "memberikan dukungan kritis kepada tim teknik" sebenarnya bisa berarti "mendapatkan kopi untuk para insinyur."

Judul Pekerjaan meningkat

Seorang kandidat dapat mencoba menyiratkan kompetensi tertentu dengan menggelembungkan jabatan pekerjaan pada posisi tertentu. Misalnya, ia dapat mengganti kata, seperti "manajer" untuk "asisten, " atau menambah jabatan untuk menyampaikan kompetensi yang diperlukan, seperti mengubah "analis operasi" menjadi "analis operasi dan logistik" jika pekerjaan tersebut sedang dipertimbangkan membutuhkan pengalaman logistik.