Apa Artinya Posisi Terbatas-Terkecuali?

Di antara doktrin atas kehendak sendiri dan sejumlah cara berbeda untuk melibatkan layanan pekerja, istilah "pekerjaan tetap" harus benar-benar dihapus dari bahasa Amerika tentang pekerjaan dan pekerjaan. Posisi jangka terbatas yang dikecualikan hanyalah salah satu contoh pengaturan kerja alternatif yang berarti upah karyawan adalah tarif tetap tanpa lembur, dan pekerjaan berlangsung selama periode terbatas.

Klasifikasi Bebas

Departemen Tenaga Kerja AS memberlakukan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, yang mengatur upah minimum, lembur, jam kerja, dan aturan untuk pencatatan. FLSA juga menetapkan pedoman untuk klasifikasi karyawan yang bebas dan tidak berkecukupan. Pekerja yang dibebaskan tidak menerima upah lembur. Mereka dibayar berdasarkan gaji untuk pekerjaan yang penting bagi manajemen perusahaan, dan karyawan harus secara rutin menggunakan penilaian independen.

Definisi Jangka Terbatas

Ungkapan "janji terbatas" adalah yang digunakan pemerintah federal untuk menggambarkan Layanan Eksekutif Senior tingkat tinggi, karyawan yang pengangkatannya tidak lebih dari tiga tahun. Dalam situasi ini, masa kerja tidak dapat diperpanjang atau diperpanjang. Pengusaha sektor swasta juga mungkin memiliki jenis posisi ini, tetapi mereka mungkin lebih cenderung merujuk pada posisi jangka terbatas sebagai "pekerjaan kontrak" atau "penunjukan sementara."