Contoh Keahlian Kompetensi Informasi
Keterampilan kompetensi informasi adalah keterampilan yang diperlukan untuk mendapatkan informasi secara efektif dari sumber. Banyak orang mengembangkan keterampilan ini selama masa sekolah mereka, sementara yang lain mengembangkannya setelah mereka memasuki dunia kerja. Dengan keterampilan ini dikembangkan, individu lebih mampu untuk mengatasi tantangan terkait penelitian yang umumnya terkait dengan menjadi mahasiswa atau pekerja di bidang yang terkait dengan informasi.
Topik Mempersempit
Sebelum individu dapat terlibat secara efektif dalam penelitian, mereka harus dapat mempersempit topik penelitian mereka. Topik yang terlalu luas kemungkinan akan menghasilkan sedikit penelitian yang dapat digunakan. Kemampuan untuk mempersempit suatu topik dengan sendirinya merupakan keterampilan kompetensi informasi. Untuk secara efektif mempersempit suatu topik, peneliti harus dapat menentukan bagian mana dari topik yang paling penting, dan kemudian fokus pada segmen-segmen ini daripada berfokus pada topik yang lebih besar secara keseluruhan.
Pengambilan Informasi
Kemampuan untuk mengambil informasi adalah keterampilan kompetensi informasi lainnya. Peneliti modern harus dapat mengambil informasi dari berbagai sumber, termasuk media cetak dan sumber digital, karena semua sumber ini dapat mengandung informasi yang bernilai.
Evaluasi Sumber
Tidak semua sumber memiliki kualitas yang sama, dan seorang individu dengan keterampilan kompetensi informasi dapat menimbang kekuatan dan kelemahan masing-masing. Kemampuan untuk menentukan validitas sumber sangat penting ketika mencoba mencari informasi yang paling berguna yang tersedia. Kemampuan untuk mengevaluasi ini harus mencakup evaluasi sumber cetak dan online.
Keterampilan Atribusi
Ketika menggunakan informasi dari sumber lain, individu harus mengaitkannya dengan benar, memberikan kredit di mana kredit jatuh tempo. Keahlian kompetensi informasi ini memerlukan memiliki kemampuan untuk mengutip dalam berbagai macam gaya, serta menentukan informasi apa yang harus dikutip, untuk menghindari plagiarisme.
Menggunakan Informasi
Setelah mengumpulkan informasi yang relevan, individu dengan keterampilan kompetensi informasi harus dapat menggunakannya dengan efektif - menggunakan informasi untuk menyusun makalah, menyelesaikan proyek atau melakukan tugas yang berhubungan dengan pekerjaan. Keahlian kompetensi informasi ini adalah yang terakhir dalam proses, karena penggunaan informasi yang dikumpulkan adalah tujuan akhir penelitian.
Pesan Populer
Industri perawatan kesehatan mengalami banyak perubahan dalam cara menjalankan bisnisnya. Munculnya sistem perawatan kesehatan nasional di AS berarti banyak pekerja yang sebelumnya tidak dapat memperoleh asuransi kesehatan sekarang akan ditanggung. Juga, pemilik usaha kecil akan lebih mampu menyediakan asuransi kesehatan bagi pekerjanya
Baca Lebih Lanjut
Pengusaha pada dasarnya menghabiskan banyak waktu untuk berbicara: berbicara dengan klien, berbicara dengan prospek baru, berbicara dengan vendor dan berbicara dengan teman tentang berapa lama hari kerja mereka. Sebagian besar waktu percakapan Anda akan dihabiskan di telepon, dan sebagian besar akan dilakukan dengan orang-orang yang tidak Anda kenal
Baca Lebih Lanjut
Globalisasi tempat kerja modern dan kemajuan teknologi telah menghasilkan bisnis dengan tenaga kerja yang sangat beragam. Hambatan budaya kadang-kadang dapat menghalangi hubungan kolega dari latar belakang yang beragam, tetapi berbagai kegiatan di tempat kerja dapat membantu meringankan hubungan ini dan menunjukkan kesamaan yang ada di setiap kelompok kerja
Baca Lebih Lanjut
Para pengadu selalu menemukan sesuatu yang salah di tempat kerja. Terlepas dari berapa banyak cara pengusaha berusaha untuk meningkatkan lingkungan kerja, menunjukkan penghargaan mereka kepada karyawan atau mengembangkan solusi yang lebih baik untuk mencocokkan tugas pekerjaan dengan keterampilan dan kualifikasi karyawan, akan selalu ada setidaknya satu karyawan yang menemukan kesalahan dalam segala hal di tempat kerja
Baca Lebih Lanjut
Pasar tenaga kerja yang terpecah adalah di mana satu kelompok secara rutin dibayar kurang atau dikecualikan berdasarkan ras, jenis kelamin, loyalitas politik atau etnis. Pasar tenaga kerja yang terbagi ada di banyak bagian dunia dan telah ada di Amerika Serikat. Sebagai pemilik usaha kecil, Anda harus mengetahui pasar tenaga kerja yang terpecah, terutama jika Anda mempekerjakan perusahaan asing untuk manufaktur
Baca Lebih Lanjut