Contoh Program Pengakuan Karyawan

Program pengakuan karyawan membantu menginspirasi kreativitas karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menurunkan tingkat staf. Program pengakuan karyawan yang efektif adalah program yang berlaku untuk semua karyawan dan membantu memotivasi seluruh staf. Bacalah beberapa contoh program pengakuan karyawan yang akan membantu Anda memahami unsur-unsur yang digunakan untuk membuat rencana yang efektif.

Masa kerja

Menerapkan pengakuan berdasarkan masa kerja dapat memotivasi pada beberapa tingkatan. Karyawan veteran yang telah menerima penghargaan menghargai cara perusahaan secara terbuka mengakui masa kerja. Karyawan baru yang melihat veteran menerima penghargaan ini terinspirasi untuk tetap bersama perusahaan dan mengurangi turnover. Mulailah dari tonggak sejarah, seperti lima tahun pelayanan, dan tawarkan hadiah dalam kenaikan lima tahun. Menawarkan hadiah uang tunai dan tambahan waktu liburan berbayar sebagai kompensasi. Karena program semacam ini mengurangi pergantian, perusahaan menghemat uang untuk merekrut dan melatih karyawan baru. Investasi pada staf Anda ini akan membantu mengurangi biaya penggantian karyawan yang lebih besar.

Sertifikat

Tidak setiap program pengakuan membutuhkan biaya uang perusahaan. Kembangkan program yang mengenali karyawan dengan sertifikat cetak berwarna-warni yang ditandatangani oleh tim eksekutif dan manajer langsung karyawan. Gagasan program mencakup kehadiran sempurna untuk setiap kuartal dan karyawan departemen bulan itu yang dipilih oleh karyawan departemen. Dorong manajer departemen untuk mengembangkan program pengakuan sertifikat sebagai cara agar karyawan tahu bahwa upaya mereka dihargai tanpa mengambil apa pun dari garis bawah perusahaan.

Produksi

Program pengakuan karyawan berdasarkan produktivitas membantu memotivasi karyawan dan meningkatkan output. Program-program ini harus terbuka untuk semua karyawan di departemen. Misalnya, kembangkan penghargaan yang memberi penghargaan kepada karyawan di departemen akuntansi yang mengumpulkan pendapatan paling banyak pada faktur. Setiap orang di departemen piutang usaha akan memenuhi syarat, sehingga akan meningkatkan produktivitas secara menyeluruh, dan perusahaan akan menyadari aliran pendapatan yang stabil dari faktur yang dikumpulkan.

President's Club

President's Club digunakan sebagai cara untuk mengenali karyawan top dari masing-masing departemen. Anda dapat melibatkan vendor Anda dalam mensponsori President's Club untuk membantu mengurangi biaya Anda. Iklankan program pengenalan President's Club kepada karyawan Anda sepanjang tahun, dan dorong karyawan untuk fokus pada sponsor program ketika berbicara dengan klien. Penghargaan President's Club yang efektif adalah perjalanan akhir pekan untuk semua pemenang ke tempat liburan yang populer dengan semua biaya dibayar. Izinkan karyawan untuk membawa masing-masing satu tamu dan mengingatkan karyawan secara konstan akan promosi President's Club untuk memotivasi mereka.