Contoh Keanekaragaman dalam Bisnis

Keragaman, dalam segala hal, baik untuk bisnis. Dengan segera kata keanekaragaman mungkin memunculkan mosaik penuh warna dari karyawan yang bekerja dalam harmoni yang sempurna. Memang, karakteristik pribadi karyawan dapat sangat berkontribusi pada tempat kerja. Namun, keragaman adalah topik yang jauh lebih luas. Gunakan pola pikir yang beragam tetapi jangan biarkan hal itu mengaburkan pola pikir bisnis Anda. Pastikan Anda memanfaatkan semua "perbedaan" itu untuk meningkatkan kinerja, produk, dan keuntungan Anda.

Para karyawan

Modal manusia Anda, karyawan Anda, adalah titik awal alami untuk berpikir tentang keanekaragaman. Ras, kebangsaan, jenis kelamin, seksualitas dan identitas gender, status kecacatan, usia dan keragaman agama adalah kategori keanekaragaman Anda yang biasa. Namun, sebagai pemimpin bisnis, pikirkan dulu pelanggan dan produk Anda saat ini. Pertimbangkan apakah memiliki lebih banyak orang dari daerah pedesaan akan membantu Anda mengembangkan produk yang lebih baik, seperti jika Anda seorang telekomunikasi atau penyedia layanan kesehatan. Jika Anda ingin berekspansi ke luar negeri, seseorang yang berpendidikan di negara lain akan membantu perusahaan Anda mempelajari budaya dan menjadi duta merek untuk pintu masuk pertama Anda di pasar baru.

Keragaman Perilaku / Pola Pikir

Penelitian dari Sekolah Pascasarjana Bisnis Stanford menetapkan bahwa berbagai jenis keanekaragaman dapat meningkatkan kinerja kelompok dan inovasi produk. Memiliki orang-orang dengan stasiun yang berbeda dalam hidup memberi perusahaan Anda lebih banyak wawasan tentang bagaimana produk dan layanan Anda akan dirasakan. Anda mungkin perlu, misalnya, kepekaan orang tua, mereka yang berlatar belakang nirlaba, orang-orang dari latar belakang sosial ekonomi yang lebih rendah atau mereka yang belajar bahasa Inggris sebagai bahasa kedua. Mungkin Anda membutuhkan keragaman dalam gaya kerja dengan campuran orang-orang besar dan pekerja-lebah. Bagaimanapun, mendasarkan upaya keragaman Anda pada tujuan bisnis Anda.

Pemasok

Keberhasilan Anda dalam bisnis juga ditentukan oleh siapa Anda berbisnis. Bahkan dengan analisis dan perkiraan terbaik Anda, Anda tidak dapat menentukan mitra mana yang akan mengalami kegagalan kritis yang akan merugikan bisnis Anda. Karena itu, penting bagi keragaman pemasok bisnis Anda. Mereka yang menjual produk kepada Anda atau bekerja bersama dengan Anda pada layanan, distributor Anda dan orang lain membentuk rantai pasokan bisnis. Anda juga dapat memperluas keragaman dalam hal karakteristik pribadi. Misalnya, pilih beberapa bisnis milik perempuan dan minoritas. Pengusaha veteran dan penyandang cacat adalah sumber lain yang perlu dipertimbangkan ketika ingin meningkatkan keragaman pemasok.

Jalur Bisnis

Seperti halnya dengan pemasok Anda, Anda tidak pernah tahu kapan suatu lini bisnis tertentu akan mengalami kemunduran. Pertimbangkan contoh-contoh seperti bank yang menawarkan lebih dari satu jenis produk keuangan; perusahaan teknologi berkecimpung di telepon seluler, komputer dan kamera, serta konsultasi pemerintah; perancang busana yang memiliki garis busana dan anggaran-sadar serta furnitur bermerek; toko peralatan kantor yang menyediakan layanan dokumen, desain grafis dan konsultasi; dan pembuat makanan yang memproduksi makanan ringan, makanan pembuka gourmet dan sederetan barang yang sadar kesehatan. Demikian juga, Anda harus berusaha menerjemahkan kesuksesan Anda dengan satu basis pelanggan ke basis pelanggan yang lain.