Tugas Karyawan Mengenai OSHA

Bagian dari Departemen Tenaga Kerja AS, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) diciptakan oleh Kongres sebagai hasil dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Act of 1970. Misi dari agen ini adalah "untuk memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat untuk bekerja pria dan wanita dengan menetapkan dan menegakkan standar dan dengan memberikan pelatihan, penjangkauan, pendidikan dan bantuan. ”Namun, agen tersebut tidak dapat menyelesaikan misi ini, tanpa pekerja di seluruh negara melakukan bagian mereka.

Pelatihan keselamatan

Seorang karyawan di Amerika Serikat memiliki tugas dan hak untuk mendapatkan pelatihan keselamatan kerja dari majikannya. Ini sangat penting jika ia bekerja di lingkungan di mana bahan kimia berbahaya digunakan atau disimpan. Dia harus mendapatkan pemahaman tentang masing-masing bahan kimia yang dengannya dia dapat melakukan kontak, belajar tentang efek kesehatannya, serta langkah-langkah pencegahan untuk menanganinya.

Sesuai dengan undang-undang yang diberlakukan oleh OSHA, perusahaan harus menyimpan catatan terperinci tentang bahan berbahaya atau bahan kimia di area kerja, bahaya melakukan berbagai tugas yang tidak terkait dengan pekerjaan yang rutin, serta pengujian yang telah dilakukan perusahaan untuk mengidentifikasi bahaya . Seorang karyawan harus meminta informasi ini untuk memastikan keselamatan pribadinya.

Mengajukan Keluhan

Ketika suatu pelanggaran undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja dicurigai, seorang karyawan harus mengajukan pengaduan resmi dengan OSHA. Keluhan dapat diajukan melalui telepon, melalui faks, secara tertulis atau melalui Internet. Jika diminta, OSHA akan menjaga kerahasiaan identitas penuntut. Setelah keluhan diterima, agensi akan mengirim perwakilan ke tempat kerja untuk melakukan pemeriksaan terperinci terhadap fasilitas tersebut. Dalam hal pelanggaran diidentifikasi, perwakilan akan melakukan tindakan disipliner, paling umum dalam bentuk kutipan. Selain itu, jika seorang penggugat merasa bahwa ia dengan cara apa pun dilecehkan atau dihukum oleh majikannya sebagai akibat dari pengaduannya, ia memiliki hak dan kewajiban tambahan untuk mengajukan pengaduan diskriminasi.

Partisipasi Investigasi

Ketika petugas kepatuhan OSHA menyelidiki tempat kerja, sangat penting bagi perwakilan karyawan, seperti perwakilan serikat pekerja, untuk menemaninya dalam tur fasilitas, atau bahwa sekelompok pekerja dikonsultasikan. Wakil karyawan dilarang untuk dipilih oleh pemberi kerja. Perwakilan harus memberi tahu petugas tentang semua bahaya yang dicurigai, serta kecelakaan atau cedera yang terjadi sebagai akibatnya.