Komponen Biaya Tenaga Kerja Langsung

Sebuah bisnis kecil harus mengukur tenaga kerja langsung ketika membuat barang atau menghitung biaya pekerjaan kontrak. Dalam kedua kasus tersebut, Anda perlu tahu persis berapa biaya yang harus Anda keluarkan jika ada personel yang membuat barang atau menyelesaikan proyek. Meskipun tampaknya sederhana untuk menambahkan apa yang Anda belanjakan untuk pekerja, Anda harus mempertimbangkan elemen biaya yang mudah diabaikan ketika Anda menghitung biaya tenaga kerja langsung Anda.

Upah

Anda mungkin memikirkan upah terlebih dahulu ketika mempertimbangkan biaya tenaga kerja langsung, dan memang seharusnya begitu. Uang yang Anda bayarkan dalam gaji merupakan bagian terbesar dari biaya tenaga kerja langsung Anda. Pastikan Anda hanya menghitung upah untuk karyawan yang terlibat langsung dalam pembuatan produk atau yang melakukan pekerjaan yang telah Anda kontrakkan untuk perusahaan lain. Simpan angka-angka Anda untuk upah terpisah dari semua biaya tenaga kerja langsung lain yang Anda keluarkan sehingga Anda memiliki gagasan tentang berapa banyak produktivitas yang Anda dapatkan untuk gaji yang Anda bayarkan.

Manfaat

Semua manfaat yang Anda bayarkan untuk karyawan dihitung untuk biaya tenaga kerja langsung Anda jika karyawan tersebut terlibat dalam pembuatan produk atau melakukan kerja pada proyek Anda. Ini dapat mencakup premi asuransi kesehatan yang Anda hasilkan, kontribusi bagi hasil, dan pembayaran yang sesuai dengan rencana pensiun, untuk memberikan beberapa contoh. Jumlahkan semua biaya manfaat Anda untuk pekerja langsung dan hitung mereka terhadap total biaya biaya produksi Anda.

Jaminan Sosial dan Pajak Perawatan

Jika orang-orang yang melakukan kerja langsung untuk Anda adalah karyawan alih-alih subkontraktor, Anda harus membayar bagian Jaminan Sosial dan Pajak Medicare dari majikan. Anda tidak mendapatkan pengembalian uang atau bentuk penggantian apa pun atas pajak ini, sehingga mereka merupakan bagian dari biaya tenaga kerja langsung Anda. Pantau terus pajak-pajak ini sehingga Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang biaya tenaga kerja langsung Anda. Jangan hitung porsi pajak ini yang dibayar sendiri oleh karyawan.

Asuransi pengangguran

Asuransi pengangguran yang Anda pertahankan atas nama karyawan dapat menjadi bagian dari biaya tenaga kerja langsung Anda. Hitung hanya sebagian dari pembayaran asuransi pengangguran yang mencakup karyawan yang benar-benar terlibat dalam tenaga kerja langsung. Biaya ini akan melengkapi analisis Anda tentang berapa banyak yang Anda habiskan untuk karyawan produksi. Jika ada di antara karyawan tersebut yang mengajukan klaim pengangguran terhadap Anda, hitung juga biaya itu.

Pesan Populer