Apa itu Pekerjaan Ekstra-Dewan?

Istilah ketenagakerjaan ekstra-dewan menggambarkan kumpulan pekerja yang tersedia untuk ditanggung karyawan reguler. Para pekerja ini dipekerjakan dengan persyaratan khusus dan biasanya tidak menikmati semua manfaat dan hak pekerja reguler. Namun, upah per jam dari pekerja di luar dewan seringkali lebih tinggi daripada upah per jam dari pekerja biasa dengan deskripsi pekerjaan yang sama.

Industri Kereta Api

Pekerja ekstra-papan banyak digunakan dalam industri kereta api. Mereka dipanggil ketika manajemen membutuhkan pekerja tambahan karena kereta tambahan termasuk dalam jadwal, kru reguler belum memiliki waktu istirahat minimum yang ditetapkan oleh hukum, atau pekerja individu yang sakit atau dengan jenis darurat lainnya.

Lembur

Pekerja ekstra-dewan juga digunakan ketika pekerja reguler tersedia tetapi manajemen ingin mengurangi biaya lembur. Seorang karyawan reguler yang bekerja lembur mungkin menerima hingga dua atau bahkan tiga kali upah standar per jamnya. Jika Anda memiliki kumpulan pekerja ekstra-dewan, Anda dapat menghemat uang dengan menelepon mereka alih-alih menawarkan lembur. Misalnya, menurut sebuah laporan oleh Administrasi Pemadam Kebakaran Amerika Serikat, departemen Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Anderson di Cincinnati, Ohio, mengurangi biaya lembur mereka hingga 47 persen ketika mereka mulai menggunakan sistem papan ekstra.

Ketentuan

Pekerja tambahan harus menyetujui ketentuan kontrak yang berbeda dari pekerja biasa. Misalnya, seorang pekerja ekstra-dewan harus setuju untuk mengubah jadwal kerja dengan pemberitahuan singkat. Misalnya, pekerja reguler untuk Otoritas Transit Utah akan menerima hingga tiga perubahan shift dalam setahun, sedangkan pekerja dewan tambahan di organisasi yang sama tidak tahu jadwal apa yang akan mereka miliki hingga pukul 16:00 sehari sebelum shift mereka.

Senioritas

Dalam industri tertentu, terutama di sektor transportasi, pekerja reguler mulai sebagai pekerja ekstra-papan dan bekerja dengan cara mereka ke posisi reguler. Dalam kasus ini, Anda menjadi pekerja biasa melalui senioritas. Ini sangat berguna dalam bisnis yang membutuhkan sekelompok pekerja yang bersedia untuk mengubah shift dan jadwal dalam waktu singkat.