Cara Memberi Karyawan Bagian dari Saham Perusahaan

Bahkan selama ekonomi yang ketat, pemilik usaha kecil mencari cara untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi. Salah satu cara umum untuk melakukan ini, terutama di perusahaan baru yang tidak memiliki gaji besar, adalah memberikan saham perusahaan kepada karyawan. Ada banyak manfaat menawarkan jenis kegembiraan atau insentif ini. Pemilik perusahaan dapat menghemat uang untuk bonus atau komisi liburan dengan menawarkan stok sebagai pengganti pembayaran tunai. Karyawan yang menjadi pemegang saham juga mungkin merasa lebih banyak berinvestasi di perusahaan dan mau bekerja lebih keras untuk membuat saham mereka semahal mungkin. Jika Anda mempertimbangkan untuk memberikan karyawan Anda bagian dari perusahaan, ada beberapa hal yang harus Anda lakukan untuk membuat program bekerja.

1.

Pilih rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP) yang sesuai dengan kebutuhan keseluruhan Anda. Sebagian besar dari jenis rencana ini terdiri dari majikan yang memberikan kontribusi saham kepada karyawan secara gratis. Banyak pengusaha dapat mengurangi nilai stok pada pajak bisnis mereka, sementara karyawan dapat menjadi hak dan menguangkan saham mereka ketika mereka pensiun atau meninggalkan perusahaan.

2.

Putuskan berapa banyak saham yang Anda rencanakan untuk diberikan kepada karyawan Anda. Banyak pemilik bisnis ingin menyimpan setidaknya setengah dari saham perusahaan atas nama mereka sendiri, sehingga mereka dapat memberikan hingga 49 persen saham perusahaan kepada karyawan.

3.

Pilih metode pendelegasian untuk memberikan saham. Misalnya, beberapa pemilik bisnis mungkin ingin memberikan bagian yang sama untuk semua karyawan. Yang lain menciptakan sistem penghargaan yang dapat memberikan sebagian besar saham kepada pemain berkinerja tinggi yang menghasilkan pendapatan terbesar.

4.

Buat jadwal pemberian stok. Anda mungkin ingin memberikan semuanya sekaligus, atau Anda mungkin ingin memberi penghargaan kepada staf secara bulanan, triwulanan, atau tahunan. Beberapa pemilik usaha kecil memberikan saham perusahaan daripada bonus Natal.

5.

Jual saham perusahaan kepada karyawan Anda dengan harga diskon. Meskipun mereka harus membayar sesuatu untuk saham mereka, Anda dapat menawarkan harga rendah yang di bawah nilai pasar, yang merupakan sikap murah hati, seperti hadiah.

Tip

• Selalu bicara dengan pengacara pajak atau bisnis sebelum memberikan saham perusahaan. Meskipun Anda dapat memulai sistem jenis ini untuk manfaat pajak, Anda harus yakin memilih paket yang tepat untuk model bisnis Anda. Misalnya, beberapa saham datang dengan manfaat pemungutan suara pemegang saham, dan Anda ingin memastikan Anda terbuka untuk ini.