Bagaimana Cara Memperkirakan Tarif Karyawan Dengan Pekerja

Kompensasi pekerja memberikan penghargaan uang kepada karyawan yang terluka dalam pekerjaan atau keluarga karyawan yang terbunuh karena kecelakaan terkait pekerjaan. Setiap negara bagian memberikan tarifnya sendiri untuk kompensasi pekerja. Undang-undang kompensasi pekerja Federal melindungi karyawan federal dan mereka yang dipekerjakan dalam perdagangan antarnegara bagian yang signifikan. Pengusaha harus mengikuti pedoman negara bagian mereka untuk membayar asuransi kompensasi pekerja atas nama karyawan mereka. Pedoman yang menetapkan tingkat kompensasi pekerja tergantung pada tugas karyawan. Pengusaha harus menyelesaikan beberapa langkah untuk mengidentifikasi secara akurat tarif yang harus mereka bayarkan untuk setiap karyawan.

Menetapkan Tarif Per Jam yang Akurat untuk Tingkat Kompensasi Pekerja Karyawan

1.

Buat deskripsi pekerjaan yang akurat dan terperinci untuk semua karyawan. Identifikasi semua tugas utama karyawan untuk memastikan bahwa deskripsi pekerjaan Anda akurat. Misalnya, jika asisten administrasi Anda sering membantu menurunkan truk, maka tingkat kompensasi pekerjanya mungkin berbeda dari asisten administrasi yang hanya bekerja di komputer.

2.

Lakukan riset Anda. Periksa dengan departemen tenaga kerja dan hubungan industri negara bagian Anda untuk mengetahui apa kemungkinan pembayaran Anda serta bagaimana Anda mengajukan laporan cedera. Setiap negara bagian memiliki peraturan berbeda mengenai kompensasi pekerja. Pengurangan gaji untuk kompensasi pekerja didasarkan pada deskripsi pekerjaan karyawan dan dihitung dengan tarif per jam. Gagal mengikuti peraturan negara dapat menyebabkan hukuman moneter.

3.

Hubungi agen asuransi setempat yang menangani asuransi bisnis dan tanyakan tentang cara mendapatkan asuransi kompensasi pekerja. Di sebagian besar negara bagian, semua pengusaha diharuskan membawa asuransi kompensasi pekerja. Meskipun tarif asuransi diatur oleh masing-masing negara, asuransi itu sendiri dipegang oleh perusahaan asuransi swasta.

4.

Sistem perangkat lunak kompensasi pekerja riset yang dapat membantu Anda melacak cedera. Meskipun negara-negara menetapkan tingkat karyawan mereka sendiri untuk kompensasi pekerja, semua cedera di tempat kerja harus didokumentasikan untuk OSHA, Keselamatan Kerja dan Administrasi Bahaya, agen federal yang dapat mengenakan denda untuk cedera di tempat kerja yang mengerikan.

Tip

• Departemen hubungan kerja dan industri negara bagian Anda akan memiliki semua informasi yang Anda butuhkan untuk mematuhi pedoman kompensasi pekerja negara bagian dan federal. Sebagian besar negara bagian mempublikasikan banyak informasi untuk pengusaha di situs web hubungan kerja dan industri mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan, berkonsultasilah dengan perwakilan kompensasi pekerja negara secara langsung. Kegagalan untuk mematuhi dapat menghasilkan denda yang besar dan kuat.