Vs yang bagus Karyawan Hebat

Karyawan yang baik akan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Seorang karyawan yang hebat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan melampaui panggilan tugas. Sementara seorang karyawan yang baik akan melakukan tugas-tugas yang ditugaskan kepadanya, seorang karyawan yang hebat dapat mengambil inisiatif dan mengambil tugas-tugas lain yang perlu dilakukan, apakah dia secara khusus diperintahkan atau tidak kepada atasannya.

Kepemimpinan

Seorang karyawan yang hebat mengambil peran kepemimpinan dalam pekerjaan, bahkan jika dia bukan seorang supervisor atau manajer. Sementara karyawan yang baik mungkin puas hanya dengan menyelesaikan pekerjaannya, seorang karyawan yang hebat akan menjangkau orang lain dan membantu mereka menyelesaikan tugas mereka. Dia mungkin orang yang baru direkrut untuk mendapatkan bantuan dalam menavigasi kantor atau jika mereka memiliki pertanyaan tentang cara kerja. Karyawan yang baik dapat menjawab pertanyaan jika ditanya, tetapi karyawan yang baik akan bertanya kepada seseorang jika mereka membutuhkan bantuan.

Prakarsa

Seorang penyelia atau bos dapat menugaskan tugas dan tugas kepada karyawan yang baik. Karyawan yang hebat akan mulai mengerjakan tugas tertentu sebelum ditugaskan kepadanya. Dia melihat celah untuk sesuatu yang perlu dilakukan dan mengambil inisiatif untuk melakukannya tanpa seseorang memintanya untuk melakukannya. Karyawan yang baik dapat duduk di mejanya setelah tugasnya selesai hari itu; karyawan yang hebat akan memulai tugas hari berikutnya.

Sikap dan Motivasi

Sebagian besar pengusaha menginginkan pekerja yang memiliki sikap positif dan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan. Seorang karyawan yang baik mungkin tiba di tempat kerja dengan senyum di wajahnya dan mungkin menyelesaikan tugasnya tetapi mungkin meringis jika dia harus melakukan pekerjaan yang tidak disukainya, seperti mendapatkan kopi. Seorang karyawan yang hebat akan memiliki sikap yang menunjukkan dunia yang ia cintai datang untuk bekerja dan siap untuk mengatasi rintangan apa pun yang mungkin dilemparkan oleh pekerjaan itu kepadanya. Karyawan hebat mendekati tugas apa pun, tidak peduli seberapa rendahnya, dengan positif.

Fleksibilitas

Kehidupan di tempat kerja dapat berubah kapan saja. Seorang karyawan mungkin perlu meninggalkan pekerjaannya tiba-tiba karena sakit atau perubahan besar dalam hidup. Karyawan hebat dapat masuk dan mengisi celah yang terbuka karena perubahan mendadak di tempat kerja. Mereka dapat menjadi fleksibel tentang penjadwalan atau tugas pekerjaan. Sebagai contoh, seorang karyawan yang baik hanya dapat bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore, sementara seorang karyawan yang hebat akan bersedia untuk tinggal tambahan 15 menit atau satu jam untuk menyelesaikan tugas-tugas yang dia butuhkan.