Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil tahun 1938

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, yang ditandatangani menjadi undang-undang oleh Presiden Franklin D. Roosevelt pada tahun 1938, menetapkan upah minimum, persyaratan lembur, dan standar untuk pekerja anak. Undang-undang, yang muncul dari Depresi, telah mengalami beberapa perubahan sejak diberlakukan tetapi masih melindungi karyawan sektor swasta serta pekerja pemerintah.

Sejarah

Beberapa kasus pengadilan mempengaruhi Kongres untuk mengesahkan FLSA, termasuk kasus 1918 yang menemukan undang-undang pekerja anak federal tidak konstitusional dan satu lagi pada tahun 1923 yang menjatuhkan upah minimum untuk pekerja perempuan di Washington, DC Kedua kasus diputuskan dengan selisih yang sempit, tetapi mereka membantu menggerakkan reformasi tengara dalam pembangunan sosial dan ekonomi di Amerika Serikat. Pada tahun 1933, Roosevelt menandatangani Undang-Undang Pemulihan Industri Nasional, yang membentuk Administrasi Pekerjaan Umum tetapi juga menangguhkan undang-undang antimonopoli yang mengurangi persaingan dan meningkatkan upah.

Perjanjian Pengangkatan Kembali Presiden

Sebagai bagian dari NIRA, pengusaha menandatangani lebih dari 2, 3 juta Perjanjian Kerja Kembali Presiden, menetapkan waktu kerja 35 hingga 40 jam, dengan upah minimum $ 12 hingga $ 15 per minggu. Perjanjian tersebut mencakup lebih dari 16 juta karyawan dan bisnis berhak untuk menampilkan lencana menampilkan elang biru. Sebagai imbalannya, orang Amerika patriotik seharusnya membeli hanya dari bisnis yang menampilkan rajawali biru.

Berjuang melawan RUU itu

Mahkamah Agung memutuskan dengan suara bulat pada tahun 1935 bahwa bagian-bagian dari tindakan tersebut mewakili delegasi kekuasaan pemerintah yang tidak konstitusional kepada bisnis sektor swasta. Hasilnya adalah sejumlah upaya untuk menghidupkan kembali tindakan baik oleh Roosevelt dan Kongres. Penulisan RUU tersebut merupakan masalah utama, terutama untuk kelompok buruh yang terorganisir. Beberapa pemimpin buruh ingin membatasi perlindungan hanya untuk pekerja berupah rendah dan tidak terorganisir karena khawatir upah minimum akan menjadi upah maksimum.

Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil tahun 1938

Pekerjaan itu mengarah pada pengesahan FLSA, yang ditandatangani oleh Roosevelt pada 25 Juni 1938, dan hanya diterapkan pada industri yang gabungan ketenagakerjaannya mewakili seperlima dari tenaga kerja negara. Dewan Perwakilan Rakyat AS mengesahkan RUU 314-97 pada 24 Mei 1938, dan beberapa perubahan lagi dilakukan di Komite Konferensi Dewan Senat. Panitia mengirim tagihan kembali ke DPR, yang meloloskannya, 291-89, pada 13 Juni. Senat tidak mencatat suaranya, dan RUU yang ditandatangani oleh Roosevelt menjadi efektif 24 Oktober 1938. Undang-undang menetapkan standar untuk anak tenaga kerja, menetapkan upah minimum 25 sen per jam dan membatasi minggu kerja hingga 44 jam.

Amandemen

Sejak berlalunya, FLSA telah melihat sejumlah perubahan - terutama dalam upah minimum per jam. Pada 24 Juli 2009, upah minimum federal menjadi $ 7, 25 per jam. Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, karyawan yang dilindungi harus membayar upah lembur minimal 1 ½ kali dari upah reguler untuk bekerja lebih dari 40 jam per minggu. Siapa pun yang berusia 14 tahun ke atas dapat dipekerjakan, meskipun anak-anak dari segala usia diizinkan untuk mengirim koran; tampil dalam produksi radio, TV, film atau panggung; bekerja untuk orang tua mereka; dan menjaga atau melakukan tugas-tugas kecil di rumah. Jam remaja dan 14 dapat bekerja terbatas.