Penjelasan tentang Bagaimana Skala Pembayaran GS Bekerja

Mayoritas pekerja federal menerima gaji berdasarkan skala pembayaran Jadwal Umum. Untuk menentukan skala pembayaran ini, Kantor Manajemen Personalia AS berkonsultasi dengan survei gaji dan membayar data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS untuk pekerja non-federal yang melakukan jenis pekerjaan serupa. Memahami bagaimana skala upah GS bekerja dapat membantu Anda menegosiasikan gaji awal selama wawancara awal Anda dan kemudian kenaikan gaji seiring kemajuan karier Anda.

Tingkat kelas

Jadwal Umum terdiri dari 15 klasifikasi tingkat kelas yang berbeda dari GS-1 hingga GS-15, yang secara longgar ditentukan oleh kesulitan, tanggung jawab, dan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Tingkat nilai yang diberikan untuk suatu pekerjaan mewakili gaji pokok, dengan tingkat nilai yang lebih tinggi sesuai dengan gaji yang lebih tinggi. Secara umum, pekerjaan tingkat pemula yang membutuhkan pengalaman minimal atau gelar sarjana dapat menerima GS-1 hingga penetapan tingkat kelas GS-7. Posisi yang membutuhkan gelar master, lebih dari pengalaman bertahun-tahun di luar entry-level atau membutuhkan pengalaman manajemen atau pengawasan menerima GS-8 hingga sebutan tingkat kelas GS-12. Posisi yang membutuhkan gelar tingkat lanjut dan profesional, seperti dokter atau psikolog, atau mereka yang membutuhkan spesialis tingkat tinggi menerima G2-13 melalui klasifikasi tingkat kelas GS-15.

Pembayaran Lokalitas

Untuk mencerminkan biaya hidup, pembayaran lokalitas ditambahkan ke gaji pokok untuk pekerjaan pada skala Jadwal Umum. Pada 2011, sekitar 35 wilayah metropolitan menerima pembayaran lokalitas tertentu, yang lebih dari penyesuaian reguler yang diterima oleh AS. Misalnya, tingkat penyesuaian reguler sekitar 14, 16 persen untuk 2011, sementara pekerjaan di Atlanta menerima pembayaran lokal sebesar 19, 29 persen dan mereka yang di Los Angeles menerima 27, 16 persen. Untuk menghitung total gaji Anda, gandakan persentase pembayaran lokalitas dengan tarif dasar GS, lalu tambahkan angka ke tarif dasar.

Langkah GS

Setiap klasifikasi GS memiliki 10 langkah yang berbeda, masing-masing menawarkan gaji yang sedikit lebih tinggi dari langkah sebelumnya. Secara umum, agen dan departemen federal menawarkan gaji mulai pada Langkah Satu di tingkat kelas Anda, meskipun Anda dapat menegosiasikan "naik" Langkah jika Anda merasa pengalaman masa lalu Anda menjamin tingkat gaji. Secara berkala, Anda akan menerima tinjauan kinerja, di mana saat itu Anda berhak menerima kenaikan gaji sesuai dengan langkah tertinggi berikutnya berdasarkan kebijaksanaan penyelia atau manajer Anda. Untuk Langkah Satu hingga Empat, tinjauan kinerja terjadi dalam interval satu tahun. Untuk Langkah Lima hingga Tujuh, ulasan dilakukan dalam interval dua tahun dan untuk Langkah Delapan hingga 10, ulasan terjadi dalam interval tiga tahun.

Promosi Tingkat-Tingkat

Beberapa pekerjaan di pemerintah federal, seperti posisi profesional dan administratif, menawarkan peluang "jenjang karier", di mana Anda dapat dipromosikan ke tingkat kelas yang lebih tinggi untuk posisi Anda. Secara umum, jika peluang tangga karier ini ada untuk posisi yang Anda lamar, biasanya akan tercantum dalam pengumuman lowongan kerja federal. Beberapa karier menawarkan tangga yang meningkat dalam interval level tingkat (misalnya, GS-5 hingga 7 dan kemudian 9), artinya Anda akan melompati dua level kelas GS jika dipromosikan. Jika memenuhi syarat, Anda akan menerima promosi ini selama tinjauan kinerja tahunan Anda. Melompati level nilai GS berarti Anda umumnya akan menerima kenaikan gaji setidaknya beberapa ribu dolar.