Kesadaran Etis dalam Bisnis

Bisnis kecil dan besar harus menyadari implikasi etis dari tindakan mereka. Kesadaran etis dimulai dengan pemikiran yang matang untuk memastikan tindakan perusahaan Anda sehat secara etis. Sebagai contoh, sebuah perusahaan yang bersiap untuk melembagakan perubahan skala besar harus memeriksa efek jangka pendek dan jangka panjang dari inisiatif ini terhadap karyawan, pelanggan, dan hubungan bisnis untuk memastikan setiap kelompok menerima perlakuan yang adil.

Makna

Banyak yang percaya berperilaku etis adalah hadiahnya sendiri, tetapi organisasi Anda kemungkinan memiliki insentif finansial juga. Tindakan tidak etis merusak reputasi Anda, membahayakan hubungan Anda dengan bisnis yang takut citra buruk perusahaan Anda dapat mencemari merek mereka sendiri. Masalah hubungan masyarakat merusak posisi Anda dengan pelanggan saat ini dan calon pelanggan, yang mungkin menahan dukungan dari organisasi yang menerapkan praktik tidak etis. Menyewa sebuah perusahaan PR setelah skandal muncul mungkin membatasi kerusakan, tetapi mempromosikan kesadaran etis di seluruh organisasi Anda menggagalkan masalah sejak awal.

Masalah Etis

Area umum yang menjadi perhatian etis meliputi kesejahteraan karyawan, keselamatan publik, kepatuhan hukum, praktik bisnis yang adil, kontrol kualitas, transparansi, dan akuntabilitas. Masalah etika lainnya mungkin termasuk membeli persediaan dari negara-negara yang memiliki kondisi kerja yang tidak aman, pekerja anak atau upah yang tidak adil; dan dampak lingkungan dari aktivitas Anda.

Pedoman

Strategi tingkat atas harus mempertimbangkan konsekuensi positif dan negatif dari aktivitas perusahaan Anda, tetapi karyawan tingkat rendah harus memahami dampak etis dari tindakan mereka juga. Menerbitkan pedoman etika terperinci yang memperhitungkan persyaratan hukum dan harapan perusahaan mungkin tampak menakutkan, tetapi protokol yang jelas membantu mengurangi perilaku tidak etis dengan meningkatkan kesadaran.

Pejabat Etika

Anda tidak dapat menyusun prosedur etis untuk setiap skenario yang mungkin, sehingga karyawan memerlukan beberapa bentuk panduan dan pengawasan etis untuk situasi yang tidak terduga dan wilayah abu-abu. Menyewa seorang petugas etika adalah cara yang efektif untuk memastikan perusahaan Anda memberikan perhatian yang cukup terhadap konsekuensi etika dari kegiatan sehari-harinya. Tanggung jawab khas dari posisi ini termasuk memantau legalitas dan dampak etis dari protokol dan kebijakan perusahaan, menciptakan dan memelihara kode etik bagi karyawan, dan memberikan pelatihan berkelanjutan kepada karyawan untuk menjaga kesadaran etis. Petugas etika juga mengajukan pertanyaan karyawan, menawarkan panduan dan memperbarui protokol seperlunya.