Penulisan untuk Kontrak Tanggung Jawab Hukum Gudang

Dalam hukum kontrak, pihak-pihak dalam suatu perjanjian dapat melepaskan beberapa hak, termasuk hak mereka untuk menuntut. Kontrak tanggung jawab hukum memungkinkan Anda membatasi tanggung jawab Anda atas kesalahan yang dilakukan oleh pekerja atau kontraktor di gudang Anda, dan itu juga dapat digunakan untuk memikul tanggung jawab atas kesalahan orang lain. Kata-kata yang jelas memastikan bahwa niat Anda dihormati jika Anda menemukan diri Anda terlibat dalam gugatan hukum.

Mendefinisikan Tanggung Jawab

Kontrak Anda harus secara jelas menentukan jenis masalah hukum yang menjadi tanggung jawab masing-masing pihak. Misalnya, Anda mungkin memikul tanggung jawab atas kelalaian pekerja Anda tetapi tidak untuk perilaku yang ceroboh atau jahat. Jika Anda membuat kontrak dengan perusahaan pihak ketiga untuk menjalankan gudang Anda, Anda mungkin meminta perusahaan untuk bertanggung jawab atas segala kerusakan yang ditimbulkannya, terlepas dari jenis kerusakan atau alasan terjadinya. Beberapa bisnis mungkin mengharuskan kontraktor mereka mengganti peralatan atau alat gudang yang mereka rusak, dan banyak yang secara khusus mengharuskan kontraktor membawa asuransi untuk menutupi cedera yang mungkin mereka sebabkan.

Pihak yang Bertanggung Jawab

Kontrak Anda perlu secara jelas menentukan siapa yang bertanggung jawab untuk setiap sumber pertanggungjawaban potensial. Ini berarti dengan jelas menguraikan struktur perusahaan, terutama jika kontraknya antara beberapa entitas yang berbeda. Jangan pernah memikul tanggung jawab atas nama Anda sendiri. Alih-alih, Anda harus menandatangani kontrak dengan nama bisnis Anda, dan memastikan bahwa siapa pun yang Anda kontrak - terutama bisnis lain - adalah entitas berbadan hukum yang dapat mengambil tanggung jawab atas nama masing-masing karyawan atau pemilik bisnis. Misalnya, jika Anda menggunakan perusahaan pengemasan lokal untuk memindahkan kotak di gudang Anda, pastikan perusahaan pengemasan adalah badan hukum dan bukan hanya orang yang mempekerjakan beberapa orang.

Masalah Dengan Kewajiban Pengabaian

Ketika Anda setuju untuk melepaskan hak Anda untuk menuntut atau memilih untuk mengambil tanggung jawab atas nama pihak lain, Anda kehilangan berbagai macam hak. Anda tidak akan, misalnya, dapat menambahkan pilihan klausa hukum yang menunjukkan di mana tuntutan hukum akan diajukan jika Anda melepaskan tanggung jawab. Demikian pula, jika Anda memikul tanggung jawab atas nama karyawan atau kontraktor, Anda hanya dapat menentukan kategori tanggung jawab - seperti kelalaian - Anda akan mengambil alih. Ini mungkin berarti Anda akan terjebak dengan tuntutan hukum yang tidak ingin Anda pertahankan. Misalnya, jika seorang karyawan gudang dengan ceroboh menjatuhkan sebuah kotak ke karyawan lain, Anda akan terjebak membela gugatan atau menutupi pengeluaran korban.

Beberapa Tanggung Jawab Tidak Dapat Dicabut

Pemilik bisnis sering meminta kontraktor atau pelanggan untuk menandatangani dokumen yang membatasi kemampuan mereka untuk menuntut, tetapi Anda tidak dapat memaksa orang di gudang Anda untuk meninggalkan semua hak. Kontrak tidak dapat mendorong atau mengizinkan perilaku ilegal, dan Anda secara umum tidak dapat membebaskan diri dari tanggung jawab atas perilaku yang disengaja atau sembrono. Anda tidak bisa, misalnya, meminta karyawan untuk tidak mengajukan tuntutan hukum ketika karyawan lain dengan sengaja memukulnya dengan truk atau melempar kotak ke arahnya. Pekerja gudang juga dapat menuntut diskriminasi, pelanggaran hukum ketenagakerjaan negara bagian dan federal dan pembalasan, bahkan jika mereka telah melepaskan hak mereka untuk menuntut masalah lain.