Cara Memberikan Pujian di Tempat Kerja

Umpan balik dan pujian positif dapat memiliki efek yang kuat di lingkungan kerja profesional. Ketika Anda melihat perilaku atau tindakan yang Anda hargai, mengomunikasikan komentar positif dapat mendorong orang untuk terus melakukan. Berikan pujian di tempat kerja untuk mengakui kerja keras dan perilaku yang patut dicontoh. Namun, hindari menyampaikan pujian yang tidak pantas, karena melewati batas antara pribadi dan profesional dapat menimbulkan masalah.

1.

Cari peluang untuk memberikan pujian profesional kepada kolega, rekan kerja, karyawan, dan klien. Ketika Anda menawarkan pujian yang tepat kepada orang lain, Anda menyampaikan penghargaan Anda, dan penerima merasa layak dan dihargai.

2.

Fokuskan pujian Anda pada tindakan atau perilaku yang hanya Anda hargai. Jangan pernah menawarkan pujian bisnis tentang penampilan seseorang atau apa pun yang berhubungan dengan kehidupan pribadi - ini termasuk rambut, pakaian, dan berat badan.

3.

Berikan pujian dengan jujur ​​dan bebas kapan pun Anda melihat sesuatu yang ingin Anda akui. Gunakan nama orang itu, jika mungkin, untuk membuat pujian itu lebih pribadi. Misalnya, Anda mungkin berkata, “Jasper, saya sangat menghargai karya yang Anda masukkan ke presentasi itu. Anda membantu saya belajar banyak tentang lini produk baru itu. Terima kasih banyak. "Contoh lain:" Anda menangani keluhan pelanggan itu dengan sangat efektif, Monica. Kerja bagus!"

Tip

• Ketika Anda menerima pujian, terimalah anggun tanpa menyerah dalam godaan untuk menangkisnya. Membelokkan pujian dapat memberi kesan pada orang yang menyampaikan pujian bahwa Anda tidak menghargai pendapatnya.

Peringatan

• Memuji orang secara pribadi dapat melewati batas dan Anda dapat menyinggung seseorang dalam lingkungan bisnis. Beberapa orang bahkan dapat menafsirkan pujian pribadi sebagai pelecehan.