Diskriminasi di Tempat Kerja tentang Tato & Tindikan

Sementara tato adalah tanda anggota geng beberapa tahun yang lalu, hari ini itu adalah bagian dari budaya. Namun, itu tidak berarti bahwa semua pengusaha melihat tato dan tindikan tubuh sebagai tambahan menyambut kode pakaian. Banyak majikan yang mendiskriminasi mereka yang bertato, dan itu legal.

Diskriminasi Ilegal

Jika perusahaan Anda menolak untuk menawarkan promosi karena Anda seorang wanita, itu diskriminasi. Jika sebuah perusahaan gagal mempekerjakan Anda hanya karena etnis, ras, agama, atau kecenderungan seksual Anda, Anda memiliki kasus diskriminasi. Namun, diskriminasi tato dan tindik badan tidak ilegal. Sama seperti pakaian renang untuk tampilan pantai yang santai mungkin yang Anda ingin pakai di luar lingkungan pantai, jika Anda bekerja di kantor, Anda tidak melakukannya karena itu bertentangan dengan aturan berpakaian. Hal yang sama berlaku untuk tindik dan tato tubuh.

Hak Majikan

Majikan memiliki hak untuk membuat aturan berpakaian untuk organisasinya. Jika Anda memiliki tindikan badan, ia dapat meminta Anda melepas perhiasan terkait saat bekerja. Meskipun Anda tidak dapat menghapus tato, majikan Anda dapat meminta Anda menutupi tato saat Anda bekerja. Jika penampilan tanpa tato, bebas tato adalah bagian dari seragam dan itu ada dalam aturan berpakaian, ia berhak memecat Anda jika Anda tidak mengikuti aturan.

Promosi

Meskipun Anda mungkin bisa mendapatkan pekerjaan bahkan jika Anda memiliki tato atau tindik badan, Anda mungkin tidak akan naik tangga. Lihatlah manajemen menengah dan atas untuk melihat apakah ada di antara mereka yang memiliki tato. Kemungkinannya, tidak ada yang melakukannya. Jika Anda memiliki tato yang tidak terlihat, Anda beruntung. Dalam kebanyakan kasus, majikan tidak menentang seni tubuh, ia hanya tidak ingin merefleksikan bisnisnya. Jika pelanggan dan karyawan lain tidak bisa melihatnya, maka tidak.

Jenis pekerjaan

Pekerjaan pilihan Anda membuat perbedaan apakah Anda bisa menunjukkan tato atau tindikan. Jika Anda bekerja di pabrik sebagai buruh, Anda mungkin diharuskan untuk melepas perhiasan tindik Anda untuk alasan keamanan tetapi tato dapat diterima. Namun, jika pekerjaan Anda mengharuskan mengelola orang lain atau bekerja dengan publik, kehilangan tindikan dan menutupi tato. Beberapa orang masih menganggap tato dan tindikan ofensif.

Pakaian Diskriminasi

Anda dapat menuntut diskriminasi jika perusahaan memecat Anda, gagal mempromosikan Anda atau tidak mempekerjakan Anda karena tato atau tindik. Namun, Anda mungkin akan kalah. Karena sebagian besar pengacara menyadari hal ini, Anda akan kesulitan menemukan seseorang untuk mengambil kasus Anda. Jika kalah, Anda bisa membayar biaya litigasi perusahaan.