Apa yang Membuat Tempat Kerja Menyenangkan dan Memotivasi?

Menggiling. Tambang garam. Rumah. Apa pun sebutannya, pekerjaan tetaplah bekerja. Apakah Anda menemukan tempat kerja Anda menyenangkan dan memotivasi adalah masalah lain; dan pekerja yang menggambarkan tempat kerja mereka dalam istilah ini jauh lebih mungkin bahagia, produktif dan puas dalam pekerjaan dan kehidupan mereka. Mulai sekarang, Anda dapat mengubah lingkungan kerja Anda dengan mengambil beberapa langkah sederhana. Kejutan terbesar? Bonus bukanlah jawabannya.

Hal Pertama

Apakah Anda makan Wheaties Anda pagi ini? Jika tidak, maka suasana hati Anda mungkin akan terpengaruh secara negatif sepanjang hari. Situs web SmartCompany.com memeriksa tempat kerja yang menyediakan sarapan untuk karyawannya setiap hari, dan menemukan bahwa pekerja yang makan di tempat kerja lebih energik, terlibat, dan bahagia. Itu tidak harus telur Benediktus; perusahaan ini menyediakan bagel, sereal, dan kopi. Aspek sosial dari memecahkan roti memberi karyawannya alasan untuk berharap untuk mulai bekerja - bukannya takut.

Bersikap baik

Lingkungan kerja yang menyenangkan itu menyenangkan karena - coba tebak - orang yang menyenangkan bekerja di sana. Ketika pengusaha berhati-hati untuk mempekerjakan karyawan yang cocok dengan budaya sosial mereka, karyawan lebih bahagia dan lebih termotivasi untuk melakukan pekerjaan mereka. Ketika karyawan berteman dengan satu sama lain, mereka cenderung mengadopsi semangat berorientasi tim. Anda dapat mendorong suasana tim dengan menyediakan sarana bagi karyawan untuk bersosialisasi baik di tempat kerja maupun di luar pekerjaan. Sarapan adalah satu cara, tetapi kegiatan membangun tim adalah cara lain.

Kegiatan Membangun Tim

Memberi karyawan kesempatan untuk saling mengenal adalah cara yang baik untuk membangun hubungan. Cobalah melembagakan kontes di seluruh perusahaan dan memecah karyawan menjadi beberapa tim. Anda juga dapat melakukan acara malam di luar hotel, seperti tamasya makan siang atau makan malam. Dapatkan tarif grup untuk tiket ke pertandingan bola. Hiasi untuk liburan. Atur nada di atas dengan menjaga sikap ceria dan Anda akan dihargai dengan keceriaan karyawan Anda.

Kenali Sukses

Ketika Anda melihat tindakan yang membuat tempat kerja Anda menyenangkan dan memotivasi, beri penghargaan secara terbuka kepada karyawan yang terlibat. Pastikan saja bahwa hadiahnya sesuai. Misalnya, hari comp biasanya dihargai, seperti penghargaan "karyawan bulan ini". Ini adalah kesempatan Anda untuk menghargai mereka yang membutuhkan dorongan ekstra, jadi jangan fokus pada satu bidang atau orang. Idealnya, pemenang Anda haruslah pekerja keras yang tersenyum dan kompeten yang berada dalam posisi yang baik untuk memengaruhi orang lain, karena sikap menyenangkan itu menular.