Ide Hadiah Insentif Keselamatan Fasilitas

Fasilitas yang aman menguntungkan pemberi kerja dan karyawannya. Ketika karyawan tidak dalam bahaya kecelakaan, mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan perasaan nyaman dan aman; sebagai imbalannya, pengusaha biasanya tidak dikenakan klaim kompensasi pekerja dan premi asuransi yang lebih tinggi. Untuk mempromosikan keselamatan di tempat kerja, terapkan program insentif untuk menghargai anggota staf karena berhati-hati dan memberi perhatian.

Kartu hadiah

Untuk program insentif yang akan menarik bagi semua orang di perusahaan Anda, terlepas dari minat mereka, gunakan kartu hadiah. Menurut Dewan Keamanan Nasional, kartu hadiah meningkatkan moral dan memberi karyawan sesuatu untuk diantisipasi. Pilih tonggak yang berhubungan dengan kebutuhan keselamatan khusus fasilitas Anda; mungkin memberikan hadiah berdasarkan hari tanpa kecelakaan atau menyelesaikan pelatihan keselamatan. Setiap kali seorang anggota staf menyelesaikan salah satu tujuan, berikan dia kartu hadiah dalam jumlah yang ditentukan; hitung jumlahnya ke masa depan jika Anda ingin membuat program ini merupakan upaya jangka panjang. Dengan menetapkan jadwal tonggak, Anda cenderung membuat karyawan termotivasi untuk berpartisipasi.

Keanggotaan Gym

Karyawan yang sehat secara fisik dan sehat lebih mungkin untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Untuk mendorong anggota staf Anda untuk meningkatkan gaya hidup mereka di luar pekerjaan, berikan keanggotaan gym sebagai hadiah untuk keselamatan di tempat kerja. Periksa dengan berbagai pusat kebugaran di daerah Anda untuk mengetahui tentang mendapatkan potongan harga perusahaan. Pilih fasilitas yang menawarkan berbagai layanan seperti ruang uap dan kolam renang agar lebih menarik; pertimbangkan merencanakan tantangan yang cocok untuk staf Anda untuk memulainya dan membangun kebiasaan.

Sistem Poin

Buat program insentif khusus yang disesuaikan dengan perusahaan Anda dengan sistem poin. Setiap karyawan dapat memperoleh poin untuk menyelesaikan tugas-tugas yang berhubungan dengan keselamatan seperti berpartisipasi dalam pelatihan peralatan khusus, mengambil peran petugas keselamatan atau mengajar lokakarya. Tetapkan level poin ke berbagai hadiah yang memiliki nilai lebih untuk anggota staf Anda. Dengan 50 poin, mereka mungkin mendapatkan sertifikat restoran $ 25, sementara 100 poin mungkin memberi mereka pemutar musik pribadi baru.

Liburan Berbayar

Ketika keselamatan merupakan masalah penting bagi fasilitas Anda, cuti yang dibayar dapat menjadi motivator yang serius. Tetapkan tujuan keselamatan khusus; ketika staf Anda mencapai tujuan, beri mereka satu jam cuti tambahan yang dibayar dari pekerjaan. Untuk mencegah agar biaya tidak terlalu tinggi, beri batasan pada jumlah jam setiap orang dapat menghasilkan dalam seperempat atau setahun. Izinkan staf Anda menggunakan waktu satu per satu untuk menyelesaikan tugas pribadi di siang hari atau menambahkannya untuk menambah waktu liburan.