Bebas Vs Hak Voting Karyawan Tidak Dikecualikan

Meskipun undang-undang federal tidak mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan cuti dari pekerjaan untuk memilih, lebih dari setengah negara bagian memiliki undang-undang yang memungkinkan karyawan untuk memberikan suara mereka. Karyawan yang dikecualikan dan yang tidak dikecualikan dapat menggunakan hak mereka untuk memilih. Di banyak negara, pengusaha harus memberikan cuti dengan upah. Pengusaha di beberapa negara bagian dapat menentukan kapan karyawan yang tidak dibebaskan dapat mengambil cuti selama pemungutan suara mereka.

Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil

Undang-undang Standar Tenaga Kerja yang Adil, yang menetapkan standar upah minimum dan upah lembur, mewajibkan pengusaha untuk mengklasifikasikan pekerjaan karyawan sebagai bebas atau tidak-bebas. Karyawan yang tidak dikecualikan dilindungi oleh undang-undang, sedangkan karyawan yang dikecualikan tidak. Meskipun undang-undang federal umumnya menawarkan lebih banyak perlindungan kepada karyawan yang tidak dibebaskan, bahkan karyawan yang dibebaskan dari upah federal dan negara bagian dan undang-undang jam kerja dapat mengambil cuti selama hari kerja untuk memberikan suara dalam pemilihan pemerintah.

Karyawan yang Dikecualikan

Karyawan yang dibebaskan biasanya karyawan yang digaji yang tidak dicakup oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil. Beberapa karyawan yang dikecualikan menerima pembayaran berdasarkan biaya. Jadwal kerja seringkali fleksibel, karena orang-orang ini biasanya memegang posisi profesional, manajerial, administratif atau eksekutif. Mereka tidak dibayar lembur seperti halnya karyawan tidak bebas. Pegawai yang dibebaskan menerima gaji penuhnya setiap periode pembayaran terlepas dari jumlah jam yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan yang disyaratkan. Untuk diklasifikasikan sebagai karyawan yang dikecualikan, tugas pekerjaan utama Anda harus mencakup mengawasi dua atau lebih karyawan dan terlibat dalam manajemen organisasi atau perusahaan bisnis atau departemen di dalamnya. Karyawan yang dibebaskan dibayar untuk cuti untuk memilih selama mereka lepas landas kurang dari satu hari kerja penuh.

Karyawan Tidak Terkecuali

Karyawan yang tidak dikecualikan biasanya mendapatkan upah per jam. Di bawah FLSA, pengusaha harus membayar karyawan ini setidaknya upah minimum federal untuk setiap jam mereka bekerja. Karyawan yang tidak dikecualikan juga didefinisikan sebagai karyawan yang dibayar ekstra untuk bekerja lebih lama, yang berarti Anda berhak atas upah lembur tidak kurang dari satu setengah kali tarif per jam Anda untuk setiap jam Anda bekerja di atas 40. Banyak majikan memberi karyawan hak untuk memilih waktu perusahaan. Biasanya, karyawan mendapat dua jam cuti untuk pergi ke tempat pemungutan suara, memilih dan kembali bekerja. Beberapa majikan memberikan waktu baik pada awal atau akhir shift normal Anda. Jika Anda membutuhkan lebih dari dua jam untuk memilih, majikan Anda dapat mengizinkan Anda untuk menggunakan cuti pribadi atau waktu liburan yang masih harus dibayar untuk menutupi perbedaannya.

Voting Leave Specifics Variary

Tidak ada undang-undang federal yang mewajibkan pengusaha swasta memberikan cuti dari pekerjaan untuk memilih, tetapi sebagian besar negara bagian memiliki undang-undang cuti untuk memilih. Enam belas negara bagian mewajibkan majikan untuk memberi pekerja dua jam cuti berbayar atau tidak dibayar untuk memilih. Tujuh negara bagian mengizinkan karyawan hingga tiga jam untuk memberikan suara mereka. Beberapa negara bagian tidak merinci jumlah jam kerja karyawan untuk cuti pemungutan suara. North Dakota tidak memiliki undang-undang negara bagian yang mewajibkan pengusaha untuk memberikan waktu istirahat kepada pekerja untuk memberikan suara tetapi mendorong pengusaha untuk melakukan hal yang sama. Hukum negara bagian berbeda-beda mengenai apakah pekerja harus memberi pemberitahuan terlebih dahulu kepada majikan mereka ketika meminta cuti memilih. Beberapa negara bagian hanya meminta pemberitahuan satu hari, sementara yang lain meminta menerima pemberitahuan dua hingga 10 hari sebelumnya.