Contoh Pasar Tenaga Kerja Split

Pasar tenaga kerja yang terpecah adalah di mana satu kelompok secara rutin dibayar kurang atau dikecualikan berdasarkan ras, jenis kelamin, loyalitas politik atau etnis. Pasar tenaga kerja yang terbagi ada di banyak bagian dunia dan telah ada di Amerika Serikat. Sebagai pemilik usaha kecil, Anda harus mengetahui pasar tenaga kerja yang terpecah, terutama jika Anda mempekerjakan perusahaan asing untuk manufaktur. Jika mereka melakukan diskriminasi, Anda dapat menemukan diri Anda terlibat dalam masalah hubungan masyarakat di rumah.

Warga Filipina di Amerika Serikat dari tahun 1927 hingga 1934

Sebuah gerakan yang meluas di Amerika Serikat mencoba membangun pasar tenaga kerja yang terpecah dengan menolak akses orang Filipina ke pekerjaan di Amerika. Dua undang-undang diperkenalkan di Kongres yang akan membuat orang-orang Filipina menjadi warga negara bukan warga negara. Tagihan gagal, tetapi ini adalah contoh dari mencoba untuk menciptakan pasar terbagi.

Undang-Undang Imigrasi 1924

Undang-undang Imigrasi mencoba membatasi jumlah imigran "berbahaya" dengan menetapkan kuota. Kuota ini ditentukan oleh asal-usul nasional. Menurut US-History.com, tujuan tindakan itu adalah untuk mencegah imigran dari Eropa selatan dan timur, sementara mendorong imigran dari Inggris, Irlandia dan Eropa utara. Orang Asia juga dibatasi. Ini menciptakan pasar tenaga kerja yang terbelah, di mana pengusaha dapat dengan mudah membayar lebih sedikit dari apa yang ditentukan undang-undang sebagai imigran yang kurang diinginkan.

Yahudi dan Arab di Palestina

Dari akhir 1800-an hingga Perang Dunia I, imigran Yahudi ke Palestina mendirikan pasar tenaga kerja yang terpecah. Bisnis milik Yahudi menciptakan monopoli di pasar tenaga kerja, secara efektif mengecualikan orang Arab. Ini dikenal sebagai Kebijakan Perburuhan Ibrani. Namun, karena orang Arab dibayar lebih rendah, pebisnis yang ingin menghemat uang kadang-kadang lebih suka mempekerjakan orang Arab, sehingga menciptakan persaingan bagi orang Yahudi. Namun demikian, upah didasarkan pada etnis, bukan kemampuan.

Kuba pada 1900-an

Menurut Enrique S. Pumar dalam makalahnya, "Efek Ketenagakerjaan dari Kebijakan Penyesuaian di Kuba, " Fidel Castro menciptakan pasar tenaga kerja yang terbelah di Kuba sekitar tahun 1995. Mereka yang loyal kepada rezim yang berkuasa diberi pekerjaan yang paling menguntungkan, sementara penduduk di penurunan besar dalam standar hidup yang dialami.

Taiwan modern

Wanita yang berimigrasi dari Cina, Vietnam dan Indonesia untuk menikahi pria Taiwan mengalami penolakan sosial. Akses mereka untuk bekerja terbatas karena stigma sosial terhadap pengantin perempuan asing. Ini telah menciptakan pasar tenaga kerja yang terbelah di Taiwan.