Contoh-contoh Semangat Tim yang Baik

Bangun hubungan yang lebih kuat dengan rekan kerja dan dapatkan perhatian dari manajemen atas dengan menunjukkan semangat tim yang baik di kantor dan ketika berbicara tentang perusahaan kepada klien, vendor, pemasok, dan rekan bisnis lainnya. Bahkan jika perusahaan sedang mengalami perubahan besar, atau Anda berada dalam kondisi yang tidak menyenangkan dengan manajer Anda, penting untuk tetap menunjukkan sikap positif yang mendorong rekan kerja.

Undang Rekan Kerja Baru untuk Makan Siang

Memulai pekerjaan baru adalah penyesuaian besar bagi banyak karyawan, apakah mereka baru lulus kuliah atau memiliki pengalaman bertahun-tahun di dunia kerja. Dikelilingi oleh wajah-wajah baru dan tekanan dari serangkaian harapan baru untuk kinerja pekerjaan, karyawan baru menyambut cara-cara untuk lebih mengenal rekan kerja baru mereka. Undang anggota baru ke tim atau perusahaan Anda untuk makan siang atau minum kopi untuk memulai hubungan kerja yang positif.

Latih Anggota Staf tentang Tugas Baru

Jika kinerja pekerjaan Anda sangat baik, buat diri Anda tersedia bagi karyawan baru yang mungkin memiliki pertanyaan atau membutuhkan saran. Pertahankan sikap positif ketika berbicara dengan anggota tim baru dan dorong mereka untuk menghubungi Anda jika mereka membutuhkan bantuan di masa depan. Arahkan mereka ke sumber daya bermanfaat yang akan membantu memudahkan transisi mereka.

Melayani sebagai Mentor untuk Staf Junior

Anggota staf senior memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman berharga untuk dibagikan dengan anggota staf junior. Banyak perusahaan menawarkan program pendampingan wajib atau sukarela, memasangkan pekerja kurang terampil dengan veteran perusahaan. Sebagai seorang mentor, jaga pandangan positif pada pengalaman tersebut dan bekerja keras untuk menjaga motivasi Anda.

Berpartisipasi dalam Peluang Pendidikan

Sementara pelatihan wajib tersedia di sebagian besar perusahaan untuk menunjukkan kepada karyawan bagaimana menggunakan sistem baru, mencari pelatihan dan pendidikan di luar kantor dapat sangat memengaruhi kinerja pekerjaan Anda. Semakin terampil dan berpengetahuan luas dalam industri Anda, semakin banyak Anda dapat berkontribusi pada tim Anda. Kontribusi positif membantu memotivasi karyawan lain dan menunjukkan komitmen Anda untuk tumbuh bersama perusahaan dan memengaruhi garis bawah.

Bagikan Gagasan dalam Rapat

Dengarkan secara aktif dan berkontribusi selama pertemuan status dan kreatif. Memberikan masukan pada proyek baru atau yang sedang berlangsung adalah cara untuk menunjukkan kegembiraan dan minat Anda kepada rekan kerja dan manajemen. Dengan membagikan ide-ide Anda dalam rapat, Anda dapat memicu ide di anggota tim lain, menyajikan cara baru untuk menyelesaikan masalah atau membuka jalur komunikasi tentang ide baru yang mungkin ingin dieksplorasi perusahaan.