Agen Tenaga Kerja dan Akuntansi

Dalam ekonomi modern, beberapa industri terus mencari talenta top dan menempatkan premi besar pada keunggulan profesional - atau, setidaknya, pada kompetensi yang mungkin jarang ditemukan tetapi penting untuk keuntungan perusahaan di masa depan. Agen ketenagakerjaan membantu perusahaan mengisi pekerjaan dari semua garis, dari posisi entry-level hingga lowongan yang membutuhkan kemampuan canggih. Lembaga-lembaga ini mengikuti prosedur akuntansi yang baik untuk merekam, menganalisis, dan melaporkan data kinerja.

Agen Penetapan Staf

Agen ketenagakerjaan membantu bisnis menemukan kandidat yang keahlian, latar belakang akademis, dan pengalaman praktisnya cocok dengan lowongan pekerjaan. Dalam ekonomi global di mana produktivitas dan profitabilitas jangka panjang sering bergantung pada keunggulan pekerjaan dan kompetensi karyawan, organisasi kepegawaian memainkan peran kunci dalam cara bisnis bergerak dalam merekrut dan mempromosikan personel. Biasanya, perusahaan tenaga kerja menjangkau para kandidat, melakukan pekerjaan kaki sehubungan dengan pra-skrining dan pemeriksaan profesional, dan menyerahkan dokumen pelamar kepada manajer perekrutan perusahaan dan personel sumber daya manusia. Ketika seorang pelamar melewati tahap awal, agensi menindaklanjuti dengan pencari kerja untuk mengatur serangkaian wawancara, mempersiapkan kandidat tentang pekerjaan dan rinciannya, dan menemukan tanggal wawancara yang nyaman bagi pelamar dan perekrut perusahaan.

Akuntansi

Dalam akuntansi bisnis, manajer perusahaan dan badan pengatur berusaha untuk membuat konsep "akurasi data" dan "transparansi keuangan" sebagai prinsip sentral dari pencatatan operasional. Praktik ini memungkinkan bisnis untuk mengubah peristiwa ekonominya dari data transaksional menjadi informasi matematis yang dapat digunakan manajer keuangan untuk mengevaluasi bagaimana perusahaan bernasib selama periode tertentu. Ini mungkin satu bulan, kuartal atau tahun - tetapi rentang waktu yang ada di antara itu tidak biasa. Untuk memposting transaksi perusahaan, seorang pemegang buku mendebit dan mengkredit akun keuangan, yang berkisar dari aset dan item ekuitas hingga pendapatan, biaya, dan kewajiban.

Keterkaitan

Seperti halnya bisnis lain, agen ketenagakerjaan mengikuti aturan akuntansi tertentu untuk memastikan bahwa informasi operasionalnya mutakhir, akurat, dan sesuai dengan pedoman peraturan. Dalam ekonomi global, meningkatnya jumlah kasus pelaporan penipuan menawarkan pengingat persuasif kepada investor bahwa mungkin tidak ada yang namanya kejujuran total dalam pencatatan dan pelaporan keuangan. Oleh karena itu, pemodal dengan cermat mengkaji ringkasan data akuntansi yang oleh agen tenaga kerja - dan semua bisnis, dalam hal ini - laporkan secara berkala. Untuk perusahaan kepegawaian, biaya yang diterima dari penempatan kandidat yang berhasil mengalir ke laporan laba rugi organisasi, juga dikenal sebagai laporan laba rugi, P&L, atau laporan laba rugi.

Laporan keuangan

Selain laporan laba rugi, standar akuntansi mengharuskan lembaga kepegawaian mempublikasikan sinode data keuangan lainnya. Ini menjalankan mulai dari laporan posisi keuangan dan laporan arus kas hingga laporan ekuitas pemegang saham.