Hak Karyawan dalam Kebangkrutan Perusahaan

Mempelajari perusahaan tempat Anda bekerja mengajukan kebangkrutan merupakan berita yang merepotkan bahkan tidak mengejutkan. Ingatlah bahwa Anda memiliki hak-hak tertentu ketika majikan Anda berakhir di pengadilan kebangkrutan, menurut US Bankruptcy Code. Karena kebangkrutan adalah masalah hukum federal, hak-hak ini sama di mana pun Anda tinggal di Amerika Serikat.

Jenis

Jenis-jenis hak yang Anda pertahankan termasuk mengajukan klaim upah karena Anda pada saat perusahaan mengajukan kebangkrutan, menurut "Panduan Glannon untuk Kebangkrutan" oleh Nathalie Martin. Hak lain yang Anda miliki adalah informasi. Anda berhak untuk memperoleh informasi yang akurat melalui pengadilan kebangkrutan tentang status keuangan dan urusan perusahaan.

Bukti Klaim

Anda terutama aset hak-hak Anda di kebangkrutan majikan Anda dengan mengajukan bukti formulir klaim. Bukti formulir klaim adalah formulir standar yang disediakan oleh pengadilan kepailitan melalui, yang Anda berikan informasi tentang jumlah upah atau kompensasi lain yang Anda duga disebabkan oleh Anda dari perusahaan, menurut US Bankruptcy Code. Pengadilan biasanya mengirimkan bukti formulir klaim kepada semua kreditor yang disebutkan setelah pengajuan kasus kebangkrutan. Jika Anda tidak mendapatkan bukti klaim melalui pos, Anda dapat memperolehnya dari situs web Pengadilan Kepailitan AS di bagian formulir.

Efek

Efek dari menyatakan hak Anda dalam kebangkrutan, khususnya mengajukan bukti formulir klaim, termasuk prospek memperoleh setidaknya beberapa, jika tidak semua, upah yang jatuh tempo. Anda tidak memiliki peluang untuk mendapatkan upah dan kompensasi lain karena Anda jika Anda tidak mengajukan bukti formulir klaim dengan batas waktu yang ditentukan oleh pengadilan kebangkrutan dalam kasus majikan Anda.

Kesalahpahaman

Kesalahpahaman yang umum adalah bahwa ketika majikan mengajukan kebangkrutan, karyawan tidak pernah menerima upah yang telah jatuh tempo. Di sisi lain, kesalahpahaman lain yang berulang adalah bahwa karyawan selalu menerima upah mereka. Kenyataannya ada di antara keduanya. Pembayaran upah kepada karyawan melalui kebangkrutan tergantung pada situasi keuangan perusahaan secara keseluruhan dan jenis kebangkrutan yang dilakukan oleh perusahaan.

Bantuan Ahli

Menemukan diri Anda berjuang untuk mendapatkan upah karena dari perusahaan dalam kebangkrutan, pertimbangkan untuk menyewa pengacara. Hukum dan prosedur kepailitan sangat kompleks. Oleh karena itu, hak dan kepentingan Anda biasanya dilindungi dengan baik melalui perwakilan hukum yang berpengalaman. Seringkali dalam kasus-kasus seperti ini, kelompok karyawan bersama-sama mempertahankan satu pengacara sebagai cara untuk menghemat biaya pengacara.