Game Pemberdayaan Karyawan

Pemberdayaan karyawan menguntungkan perusahaan secara keseluruhan dengan memungkinkan karyawan menjadi lebih terlibat dan terlibat dalam misi dan tujuan perusahaan. Bisnis dengan karyawan yang diberdayakan memiliki produktivitas keseluruhan yang lebih besar, yang menguntungkan setiap individu, manajer, dan tim. Indikator pemberdayaan karyawan meliputi manajemen terbuka, kontrol terdesentralisasi dan semangat tim tinggi dalam batas waktu proyek. Bisnis dapat menggunakan berbagai permainan atau aktivitas untuk membangun semangat tim dan ikatan yang mengarah pada pemberdayaan.

Lampu hijau

Kegiatan ini dimulai dengan semua karyawan dalam lingkaran. Penyelenggara acara memiliki stopwatch untuk menentukan waktu proses, yang seharusnya tidak lebih dari 30 menit. Dia mengidentifikasi masalah bagi kelompok untuk dipecahkan. Setiap anggota tim memberikan ide tentang penyelesaian masalah. Tidak ada yang dapat membuat komentar negatif. Semua ide dianggap valid untuk menyelesaikan masalah. Proses ini menggambarkan kekuatan curah pendapat dan pemikiran di luar kebijaksanaan konvensional untuk menyelesaikan masalah. Ini menguntungkan karyawan secara individu dan sebagai tim.

Drop telur

Game ini mengadu tim melawan waktu dan melawan satu sama lain. Kompetisi harus berlangsung di mana telur dapat jatuh dua hingga tiga lantai tanpa menyakiti siapa pun, seperti garasi parkir. Persediaan yang diperlukan termasuk telur mentah untuk setiap tim, gulungan selotip, sedotan minum dan stopwatch. Setiap tim menerima anggaran virtual $ 5.000. Tugas terdiri dari masing-masing tim membuat keranjang dari selotip dan sedotan untuk menahan telur dan kemudian menjatuhkan telur dua hingga tiga lantai tanpa memecahkannya. Tim memiliki waktu 30 hingga 45 menit untuk menyelesaikan konstruksi, menempatkan telur mereka di keranjang yang dihasilkan dan menjatuhkannya. Kompetisi ini membutuhkan komunikasi, kreativitas, dan pengambilan keputusan yang terbuka untuk sukses.

Zoom

Dalam permainan ini, setiap anggota tim menerima satu gambar dari serangkaian gambar berurutan. Anggota tidak dapat saling memperlihatkan foto mereka. Mereka harus berkomunikasi dan mencoba membentuk cerita yang dapat dimengerti dan berurutan berdasarkan gambar. Karyawan belajar kesabaran, komunikasi, dan penyelesaian masalah dari latihan ini.

Bidang Tambang

Penyelenggara mencerai-beraikan berbagai objek di seluruh area di mana permainan ini terjadi. Anggota tim secara verbal memandu mitra yang ditutup matanya melalui ladang tambang tanpa menyentuh mereka. Keberhasilan membutuhkan komunikasi dan keterampilan menyimak yang cermat serta keterampilan memecahkan masalah ketika beberapa anggota yang ditutup matanya mencoba untuk melaluinya sekaligus.