Apakah Departemen SDM Menangani Klaim Pekerja dalam Perusahaan?

Asuransi kompensasi pekerja melindungi karyawan yang terluka saat bekerja. Mengelola biaya kompensasi dan klaim pekerja di perusahaan besar melibatkan manajemen risiko dan departemen keselamatan untuk memitigasi risiko cedera, sumber daya manusia untuk memastikan karyawan menerima tunjangan dan undang-undang terkait pekerjaan diikuti, dan departemen hukum untuk berurusan dengan perusahaan asuransi dan tuntutan hukum apa pun yang timbul. Untuk perusahaan kecil, pemilik dapat menangani semua bidang ini.

Perusahaan Dengan Keterlibatan SDM

Jika bisnis ini cukup besar untuk memiliki departemen SDM, manajemen SDM sering memimpin dalam menangani klaim kompensasi pekerja. Peran mereka adalah memastikan bahwa karyawan yang terluka menerima perawatan medis dan diperlakukan secara adil. SDM juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan menerima perlindungan berdasarkan perjanjian perundingan bersama yang berlaku, Undang-Undang Penyandang Cacat Amerika, Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis, setiap undang-undang negara bagian terkait dan rencana manfaat perusahaan. Mereka mengerjakan akomodasi atau pelatihan apa pun yang diperlukan untuk membantu karyawan kembali ke pekerjaannya atau dalam kapasitas lain sesegera mungkin.

Keterlibatan Pemilik

Cari klaim kompensasi pekerja secara online dan hasilnya termasuk banyak firma hukum yang siap membantu karyawan yang tidak puas dan terluka. Pemilik usaha kecil perlu menekankan penanganan klaim dengan cepat dan adil untuk menghindari tuntutan hukum. Ada insentif tambahan untuk meminimalkan biaya comp pekerja di masa depan karena pengalaman klaim. Jika perusahaan memiliki departemen hukum, libatkan mereka sejak dini untuk memastikan hukum diikuti dan tuntutan hukum dihindari.