Apakah Pemberi Kerja Memiliki Hak untuk Memiliki Rintisan bertopik Gaji Pasangan Anda?

Seorang majikan tidak memiliki hak untuk memiliki selokan gaji pasangan Anda. Undang-undang diberlakukan untuk mencegah perilaku majikan semacam ini. Sebagai seorang karyawan Anda memiliki hak dalam kontrak kerja Anda yang memberikan perlindungan dari permintaan yang tidak masuk akal dari majikan. Dalam situasi seperti ini, Anda mungkin ingin menghubungi pengacara setempat untuk informasi lebih lanjut.

Pemeriksaan Pasangan

Majikan Anda tidak memiliki hak apa pun atas pasangan Anda atau gajinya. Pasangan tersebut memiliki hak mengenai selokan gajinya, dan siapa yang ia sediakan juga. Rintisan bertopik berisi informasi pribadi dan keuangan berharga tentang pasangan Anda. Tidak hanya itu termasuk nomor jaminan sosialnya, yang pada hari ini dan usia dijaga dengan cermat untuk mencegah pencurian identitas, tetapi juga memberikan jumlah uang yang diperoleh untuk periode pembayaran di samping jumlah yang diperoleh hingga tanggal cek dan juga termasuk jumlah potongan dan jumlah masing-masing potongan.

Hak Karyawan

Sebagai karyawan perusahaan, Anda memiliki hak-hak tertentu yang melekat dalam kontrak kerja Anda, yang ditentukan oleh hukum negara bagian dan federal. Beberapa hak federal termasuk hak untuk bebas dari diskriminasi dan pelecehan di samping hak privasi. Meminta gaji pasangan Anda, tanpa meminta gaji dari semua karyawan yang sudah menikah, dapat dianggap diskriminatif karena Anda diperlakukan berbeda dari karyawan lainnya. Ini juga dapat dianggap sebagai pelecehan karena tidak ada alasan yang sah untuk meminta gaji pasangan Anda.

Hak atas Privasi

Sebagian besar negara bagian memberikan hak privasi kepada karyawan sebagai bagian dari kontrak kerja mereka, yang meluas ke kehidupan pribadi karyawan di samping area tertentu di tempat kerja, seperti panggilan telepon, loker, dan aktivitas serikat pekerja. Ini berarti majikan tidak dapat meminta informasi keuangan pribadi dari Anda, memeriksa perilaku Anda di luar jam kerja, menuntut untuk masuk ke rumah Anda atau menggunakan informasi tentang kegiatan di luar kantor Anda sebagai sarana disiplin. Rintisan bertopik gaji pasangan Anda akan berada di bawah hak privasi Anda.

Pengecualian

Ada beberapa pengecualian untuk hak privasi di tempat kerja. Pengadilan telah menemukan bahwa menerapkan tindakan penyeimbangan diperlukan karena dalam situasi tertentu majikan juga memiliki hak dan ini perlu dilindungi. Hak-hak ini termasuk memonitor email pada komputer perusahaan dan mencari kendaraan perusahaan atau loker kerja untuk zat ilegal atau berbahaya. Pengusaha juga dapat meminta tes narkoba dari karyawan tanpa melanggar hak privasi mereka.