Kelemahan Komputer dalam Tenaga Kerja

Mungkin sulit untuk menemukan bisnis dengan ukuran apa pun pada 2011 yang tidak bergantung pada komputer sampai batas tertentu. Mereka telah menjadi keharusan untuk tetap kompetitif. Sementara komputer membuat menjalankan bisnis lebih cepat dan lebih mudah, penggunaannya oleh tenaga kerja juga dapat menimbulkan sejumlah kerugian yang signifikan.

Ketergantungan berat

Banyak bisnis sangat bergantung pada komputer sehingga kehilangan daya atau kerusakan sistem dapat terbukti menghancurkan. File yang berharga dapat hilang, kadang-kadang secara permanen, yang dapat memiliki implikasi jangka panjang jika file tidak didukung dengan kertas atau metode lain. Bisnis berorientasi layanan pelanggan yang bergantung pada kemampuan untuk memberikan respons yang cepat dan dapat diandalkan untuk pertanyaan pelanggan juga dapat menemukan dirinya pada kerugian besar jika kehilangan akses komputer.

Gangguan

Komputer dapat membuat gangguan, terutama jika karyawan diberikan akses Internet penuh. Alih-alih bekerja, karyawan mungkin tergoda untuk menghabiskan waktu tanpa tujuan menjelajahi Web, mengirim video ke teman, bermain game, atau terlibat dalam percakapan pesan instan. Video lucu atau provokatif dapat diteruskan ke seluruh tempat kerja dan berfungsi untuk mengalihkan perhatian sejumlah pekerja. Bisnis mungkin perlu menambah biaya pembelian dan pemasangan perangkat lunak penyaringan Internet untuk membatasi akses penjelajahan pekerja.

Bahaya Peretasan

Bahkan usaha kecil menggunakan komputer untuk menyimpan informasi pelanggan yang sensitif, seperti nomor kartu kredit, nomor Jaminan Sosial, informasi dan alamat rekening bank. Jika seorang hacker berhasil membobol sistem komputer bisnis, ia dapat menggunakan informasi tersebut untuk menguras rekening bank atau menaikkan biaya kartu kredit. Paling-paling, ini dapat menciptakan mimpi buruk kehumasan bagi perusahaan. Paling buruk, ini dapat membuat perusahaan rentan terhadap tindakan hukum, terutama jika tidak menerapkan langkah-langkah keamanan yang efektif.

Pelanggaran privasi

Banyak perusahaan melembagakan kebijakan pemantauan penggunaan komputer karyawan untuk mencegah aktivitas yang tidak pantas atau bahkan melanggar hukum. Dalam beberapa kasus, karyawan diharuskan menandatangani rilis yang mengakui bahwa mereka kurang memahami kebijakan pemantauan perusahaan. Karyawan dapat melihat ini sebagai pelanggaran terhadap privasi mereka dan menunjukkannya sebagai contoh diawasi oleh "Kakak." Ini juga dapat menciptakan dilema etis, mengadu hak karyawan untuk privasi terhadap hak majikan untuk melindungi dirinya sendiri.