Apa Beberapa Faktor Etis Perusahaan?

Sementara banyak undang-undang menentukan bagaimana perusahaan Anda menjalankan bisnis, faktor etis perusahaan Anda mengatur bagaimana Anda beroperasi ketika jauh dari pemahaman hukum dan dari pengawasan publik. Sebagian besar perusahaan memiliki kode etik mereka sendiri, tetapi bahkan kode yang paling individual berasal dari serangkaian standar menyeluruh. Serangkaian etika yang kuat, yang dipraktikkan dengan ketat, akan meningkatkan posisi perusahaan di dunia bisnis.

Kejujuran

Berurusan dengan karyawan dan pelanggan Anda dengan jujur ​​memberikan dasar bagi perusahaan yang beretika. Diharapkan setiap perusahaan untuk jujur ​​dalam berurusan, dan setiap pembicaraan tentang ketidakjujuran dapat melumpuhkan suatu organisasi. Kejujuran menyentuh banyak masalah etika, mulai dari keterbukaan dengan karyawan tentang tugas mereka hingga kemampuan untuk menepati janji yang diberikan kepada pelanggan. Sementara berbagai undang-undang bisnis memberikan sanksi terhadap penyimpangan moral yang mengerikan, kode kejujuran yang jelas menyentuh beberapa area abu-abu yang tidak dicakup oleh undang-undang tersebut.

Objektivitas

Mendekati setiap masalah secara objektif memungkinkan Anda untuk mundur dan menangguhkan penilaian. Ini adalah kunci ketika Anda perlu melihat masalah dari sudut pandang orang lain. Melihat tindakan Anda melalui mata orang lain mungkin menunjukkan masalah etika yang tidak terlihat sebelumnya. Contohnya adalah melihat nepotisme perusahaan Anda dari perspektif karyawan Anda; yang mengeksposnya sebagai kelemahan institusional yang ingin Anda hindari.

Permainan yang adil

Walaupun sulit untuk mendefinisikan keadilan, itu juga merupakan faktor etis yang harus memandu perusahaan Anda melalui operasi sehari-hari. Di tempat kerja, semua pekerja harus diperlakukan dengan adil, tidak peduli siapa mereka, dan pelanggan harus menerima kualitas yang sama dalam barang dan jasa mereka - apakah mereka klien biasa atau pemula. Banyak undang-undang ketenagakerjaan berkisar seputar standar permainan yang adil, tetapi perusahaan dapat tetap berada di depan kurva hukum itu dengan standar etika sendiri.

Penatalayanan

Rasa kepengurusan mengajarkan bahwa bisnis Anda bukan tentang Anda. Pola pikir ini mengakui Anda benar-benar memegang bisnis dalam kepercayaan untuk beberapa prinsip yang lebih tinggi atau kebaikan yang lebih besar. Penatagunaan menentukan bagaimana Anda akan mendekati masalah lingkungan dan apa yang mungkin Anda lakukan untuk menjadi tetangga yang baik. Ini juga mendorong Anda untuk menjaga perusahaan tetap dalam kondisi yang baik ketika pemilik berikutnya mengambil alih.

Prioritas dan Intinya

Bagaimana perusahaan Anda memprioritaskan keuntungannya berfungsi sebagai tolok ukur nyata untuk landasan etisnya. Sebuah perusahaan yang menolak untuk membuat atau menjual produk tertentu dengan alasan moral - seperti toko serba ada yang menolak untuk menjual bir - akan kehilangan keuntungan jangka pendek, tetapi mendapat perhatian karena standar etika. Ini kontras dengan perusahaan yang akan mendistorsi angka penjualannya atau secara sengaja memangkas produk demi neraca yang sehat. Prioritas ini mewarnai bagaimana perusahaan melakukan bisnis di berbagai tingkatan, dari sumber daya manusia hingga penjualan ke ruang dewan.