Pertanyaan Wawancara Baik untuk Mengajukan Calon Direktur Eksekutif

Salah satu tugas terpenting bagi dewan direksi adalah mempekerjakan seorang manajer yang terampil untuk memfasilitasi pelaksanaan misi dan visi organisasi. Persiapan untuk wawancara dengan calon direktur eksekutif sangat penting untuk mempekerjakan orang yang paling memenuhi syarat untuk posisi manajemen puncak ini. Wawancara yang dilakukan untuk merekrut seorang direktur eksekutif biasanya berlangsung satu jam, di mana dewan mengajukan empat atau lima pertanyaan efektif kepada pemohon.

Pertanyaan Pemecahan Masalah

Pertanyaan keterampilan pemecahan masalah bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemohon menangani tuntutan di tempat kerja, bagaimana dia mendekati dan menyelesaikan masalah, apakah dia berencana sebelumnya untuk masalah yang mungkin dihadapi organisasi dan seberapa baik dia menggunakan sumber daya yang tersedia untuk mengatasi atau mengurangi masalah. Contoh pertanyaan penyelesaian masalah adalah: Ceritakan kepada kami tentang saat ketika Anda menghadapi situasi yang bermasalah dalam pekerjaan Anda. Bagaimana Anda mengelola ini?

Pertanyaan Hubungan

Seorang direktur eksekutif perlu memiliki jaringan yang baik dengan lembaga pemerintah serta lembaga laba dan nirlaba. Dia juga harus memiliki pengalaman dalam berinteraksi dengan media. Hubungan ini penting karena sifat pekerjaan seorang direktur eksekutif. Ini termasuk: mengumpulkan dana untuk suatu proyek, menciptakan citra hubungan masyarakat yang cocok untuk organisasi dan menemukan peluang bagi organisasi. Contoh pertanyaan hubungan adalah: Apa jenis organisasi yang Anda bermitra dengan dalam pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya untuk memajukan misi organisasi tempat Anda bekerja (ed)?

Pertanyaan Kepemimpinan

Pertanyaan kepemimpinan berupaya menentukan kemampuan pelamar untuk membimbing karyawan dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan serta kekuatan dan kelemahan personel, terutama yang berada di manajemen puncak. Contoh-contoh pertanyaan kepemimpinan meliputi: Anda membayangkan kepemimpinan apa? Apa latar belakang kepemimpinan Anda dalam hal mengelola proyek yang sukses? Pengalaman apa yang Anda miliki dalam berurusan dengan dewan dan bagaimana Anda memastikan bahwa Anda memiliki hubungan yang efektif dengan dewan?

Pertanyaan Manajemen Keuangan

Direktur eksekutif sering kali bertugas mengawasi anggaran dan keuangan dalam suatu organisasi. Pertanyaan manajemen keuangan bertujuan menilai kemampuan pemohon untuk menginterpretasikan anggaran, untuk menyebarkan dana dengan disiplin fiskal dan untuk mempertanggungjawabkan kepada pemegang saham tentang penggunaan dana oleh organisasi. Contoh pertanyaan meliputi: Beritahu kami tentang latar belakang manajemen keuangan Anda. Bagaimana Anda menilai kesejahteraan keuangan suatu organisasi?

Pertanyaan Berpikir Strategis

Pertanyaan pemikiran strategis menilai keterampilan pengambilan keputusan pelamar sehubungan dengan industri spesifik yang ia lamar. Ini berarti bahwa ia harus mampu menunjukkan pemahaman yang menyeluruh tentang kebijakan, tren, dan peristiwa dalam industri. Contoh pertanyaan pemikiran strategis adalah: Strategi sukses apa yang telah Anda kembangkan dan terapkan di masa lalu? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda untuk organisasi ini? Perkembangan penting apa yang memengaruhi industri ini dan bagaimana kita bisa mendapat manfaat dari ini?