Etiket Hadiah Antara Bos & Karyawan

Memberikan hadiah kepada karyawan menunjukkan Anda menghargai pekerjaannya. Namun, beberapa pemilik usaha kecil prihatin dengan konsekuensi etika dan hukum pemberian hadiah - dan memang seharusnya begitu. Jenis hadiah yang Anda berikan, cara Anda memberikannya, dan biayanya mungkin menyiratkan makna yang salah atau menyebabkan karyawan lain merasa tersisih.

Nilai Tunai

Apa pun hadiah yang Anda pilih untuk pekerja Anda, jangan menghabiskan uang terlalu banyak. Melakukan hal itu dapat menyebabkan karyawan Anda merasa tidak nyaman. Bertujuan untuk menghabiskan $ 100 atau kurang untuk hadiah karyawan, seperti yang disarankan oleh Medzilla.com. Jika Anda memiliki lebih dari satu karyawan, belanjakan jumlah uang yang sama untuk setiap orang selama liburan. Pengecualian untuk aturan ini termasuk hadiah untuk asisten pribadi, sekretaris pribadi, pensiun, prestasi atau penghargaan.

Pengaturan waktu

Berikan beberapa karyawan hadiah mereka secara bersamaan. Dengan cara ini, Anda menghindari membuat karyawan lain merasa tersisih atau tidak dihargai. Selama pesta liburan, bagikan hadiah di meja atau sebelum makan. Kalau tidak, bagikan hadiah dengan semua karyawan yang hadir atau tinggalkan hadiah di meja karyawan sebelum kedatangan mereka. Berikan pensiun, hadiah prestasi atau penghargaan setelah pengumuman, lebih disukai selama perayaan. Ini juga membantu menghindari pertanyaan dari karyawan lain, karena mereka mungkin mempertanyakan motif Anda.

Jenis Hadiah

Untuk menghindari pemberian hadiah yang terlalu pribadi, pilih hadiah yang relevan dengan pekerjaan karyawan Anda. Git yang cocok termasuk pemegang kartu bisnis, pena, pemegang paspor atau plat nama. Hadiah olahraga, seperti jaring bola voli, raket tenis, bola golf, atau kursi penonton juga dapat diterima, tapi jangan biarkan siapa pun keluar. Misalnya, jika 40 persen staf Anda bermain golf dan 60 persen lainnya tidak menyukai olahraga, pikirkan hadiah lain. Sertifikat hadiah restoran, toko bahan makanan atau film juga dipertimbangkan. Hadiah liburan tradisional termasuk keranjang buah atau kalkun.

Kejadian Khusus

Hadiah pensiun, penghargaan, dan prestasi mungkin melebihi nilai $ 100. Pengusaha dapat membeli baby shower atau hadiah pernikahan dan mengirim hadiah langsung ke rumah karyawan. Jangan memberikan hadiah khusus di depan karyawan lain. Namun, jaga agar hadiah Anda tetap sederhana - jangan berikan hadiah bertema dewasa atau lelucon. Hadiah tradisional termasuk bingkai foto, alat makan, barang pecah belah atau komponen dapur. Jika Anda tergoda untuk membeli hadiah besar, seperti liburan atau ikatan tabungan, lakukan hal yang sama untuk semua karyawan Anda selama acara serupa.