Apa yang Dicari Karyawan dalam Seorang Pemimpin?
Sebagai pemilik bisnis, Anda adalah seorang pemimpin. Karyawan mengharapkan perilaku tertentu dari Anda, dan jika Anda menunjukkan perilaku itu, Anda akan mendapatkan rasa hormat. Ini dapat membantu Anda menerapkan perubahan serta mengambil tindakan disipliner. Setelah Anda memiliki rasa hormat dari karyawan, Anda dapat mengarahkan perusahaan ke arah yang Anda inginkan dan mengandalkan karyawan Anda untuk mengikuti Anda.
Kejujuran
Beberapa karyawan memiliki keyakinan bahwa orang dapat mencapai puncak melalui ketidakjujuran. Sebagai pemilik bisnis, Anda berada di puncak organisasi Anda, jadi keluarlah dari jalan Anda untuk jujur dalam berurusan dengan karyawan. Kejujuran dapat membantu Anda mengatasi konflik dan memberi Anda persetujuan bersama dari karyawan Anda untuk memimpin mereka.
Keadilan
Datang sebagai pebisnis yang kejam yang akan melakukan apa saja untuk menang tidak akan membuat Anda terlihat seperti pemimpin yang kuat di mata karyawan. Jika Anda dapat menunjukkan keadilan dalam berurusan dengan pebisnis lain, serta dengan karyawan Anda, Anda akan dihormati di antara tenaga kerja Anda.
Komunikasi
Untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus berkomunikasi dengan jelas dan penuh keyakinan. Jika karyawan menganggap bahwa Anda berupaya memberi tahu mereka apa yang sedang terjadi, mereka akan menghormati Anda sebagai pemimpin. Jangan lindung nilai atau melapisi pernyataan Anda, dan karyawan akan menghormati Anda bahkan ketika mereka tidak setuju dengan Anda.
Penglihatan
Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk perusahaan Anda dan Anda menghubungkan visi itu dengan karyawan Anda, mereka akan melihat Anda sebagai pemimpin. Anda harus menegaskan kembali visi itu secara berkala, dan menunjukkan arah yang diambil perusahaan yang harus diubah karena mereka tidak berkontribusi pada visi tersebut.
Kasih sayang
Jika Anda dapat bersimpati dengan karyawan dan memahami ketika hal-hal sulit bagi mereka, mereka akan melihat Anda sebagai manusia, hangat dan peduli. Ini bisa menjadi penting ketika Anda harus membuat keputusan sulit. Karyawan akan menghormati Anda sebagai pemimpin jika mereka tahu keputusan Anda tidak datang dengan mengorbankan kekhawatiran Anda terhadap orang lain.
Pesan Populer
Perilaku di tempat kerja dibentuk oleh dua teori: penguatan positif dan negatif. Penguatan positif melibatkan penghargaan kepada karyawan karena melakukan pekerjaan dengan baik. Contohnya adalah memberikan karyawan hari libur dibayar untuk melebihi tujuan produksi bulanan. Penguatan negatif melibatkan menghilangkan sesuatu yang tidak diinginkan untuk mengubah perilaku - misalnya, menghentikan pertemuan harian dengan manajer untuk membahas kinerja pekerjaan setelah seorang karyawan menaikkan tingkat produksi pribadinya
Baca Lebih Lanjut
Gereja-gereja baru atau mapan yang ingin tumbuh harus menulis rencana bisnis yang menjabarkan visi mereka dan memberikan informasi terperinci untuk masa depan. Rencana bisnis yang solid dan berfungsi membutuhkan investasi waktu dan pemikiran yang besar. Tetapi begitu rencana itu ditulis dan disetujui, gunakan itu sebagai peta jalan untuk mencapai tujuan Anda sambil melayani anggota saat ini dan calon yang antusias tentang apa yang ditawarkan gereja Anda
Baca Lebih Lanjut
Windows Vista hadir dengan lebih dari 200 font yang diinstal secara default, banyak yang sebagian besar pengguna tidak akan pernah menggunakan. Anda dapat menghapus font yang diinstal tanpa menghapusnya, sehingga dapat dikembalikan lagi nanti jika diinginkan. Mengapa Mencopot Font Windows Vista tidak menderita dari masalah pelambatan terkait font yang pernah mengganggu Windows XP, tetapi meskipun demikian, memiliki banyak font yang diinstal dapat menjadi tidak efisien
Baca Lebih Lanjut
Karyawan Maladjusted dapat memiliki dampak negatif yang signifikan di tempat kerja. Mereka sering menderita moral rendah dan melakukan tugas terlalu lambat atau tidak tepat. Mereka juga mengalami tingkat stres yang tinggi yang dapat mempengaruhi kinerja pekerjaan, serta hubungan mereka dengan rekan kerja dan penyelia
Baca Lebih Lanjut
Yahoo Messenger menyediakan fitur panggilan suara kepada penggunanya serta fungsi obrolan teks. Jika bisnis kecil Anda menggunakan fitur panggilan Yahoo Messenger, Anda harus mengoptimalkan pengaturan panggilannya. Jika mikrofon Anda tidak diatur dengan benar, misalnya, jika terlalu keras atau terlalu sepi, pelanggan, mitra, dan pemasok Anda akan kesulitan memahami Anda; bahkan bisa dikenakan biaya kesepakatan
Baca Lebih Lanjut