Game untuk Orientasi Perekrutan Baru

Program orientasi yang efektif untuk karyawan baru akan membuat mereka merasa disambut, memperkenalkan mereka kepada rekan kerja baru mereka, dan memberi mereka informasi terkini tentang kebijakan dan prosedur penting, yang akan memberi mereka peluang terbaik untuk tampil sebagai anggota tim yang efektif. Game dapat menjadi cara yang menyenangkan untuk menyelesaikan tugas-tugas ini. Sebelum merencanakannya, tanyakan pada diri sendiri beberapa pertanyaan mendasar tentang tujuan orientasi Anda: Apa yang perlu diketahui karyawan baru tentang perusahaan dan pekerjaannya? Apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat mereka merasa nyaman dan dihargai? Apa kesan yang Anda inginkan dari karyawan baru setelah hari pertama mereka?

Pertandingan Foto

Setelah memperkenalkan karyawan baru ke tim, minta mereka mencocokkan gambar karyawan dengan nama mereka. Jika Anda belum memiliki direktori dengan foto karyawan, ambil snapshot cepat. Ketikkan nama karyawan di komputer dan cetak, lalu hentikan.

Perburuan tanda tangan

Berikan karyawan baru dengan daftar anggota tim untuk ditemukan, dan minta mereka mendapatkan tanda tangan mereka untuk menyelesaikan latihan. Instruksikan karyawan saat ini untuk melakukan percakapan cepat satu atau dua menit dengan karyawan baru untuk mulai membangun hubungan.

Pertandingan Cerita

Satukan semua karyawan yang ada dan yang baru bersama-sama dan minta mereka menulis tiga fakta menarik tentang diri mereka di selembar kertas. Pastikan fakta-fakta disembunyikan dari pandangan dan letakkan dalam topi atau keranjang. Mintalah satu anggota tim membaca "cerita pendek" satu per satu, dan minta kelompok untuk memilih orang yang mereka pikir cocok dengan deskripsi.

Drop telur

Ini adalah latihan membangun tim yang populer, dan ini bisa menjadi permainan yang efektif untuk orientasi perekrutan baru juga. Menyatukan karyawan baru dan yang sudah ada bersama-sama dan membaginya menjadi kelompok tiga atau empat; coba pisahkan karyawan baru dan lama menjadi beberapa grup. Sediakan setiap kelompok dengan sekeranjang bahan acak - kardus, selotip, sedotan, pembersih pipa, klip kertas, koran - dan telur, dan instruksikan mereka untuk membangun perangkat yang akan menampung telur dan melindunginya agar tidak pecah ketika terjatuh dari 8 kaki. Setelah 10 menit, kumpulkan kembali kelompok-kelompok itu dan minta mereka menjelaskan desain mereka, kemudian letakkan satu per satu untuk melihat kelompok mana yang berhasil.

Mock Press

Satukan karyawan baru dan yang sudah ada bersama menjadi satu kelompok besar. Berikan masing-masing karyawan sebuah kartu kecil dengan nama selebritas yang dapat dikenali di atasnya, dan minta mereka duduk di depan kelompok satu per satu, untuk menghadapi pertanyaan tentang kepribadian mereka. Instruksikan anggota kelompok yang lain ("pers") bahwa mereka dapat mengajukan pertanyaan apa pun yang mereka inginkan kecuali yang jelas, "Siapa kamu?" Permainan ini lebih menarik jika grup memerankan kepribadian "pers" dan karyawan memerankan kepribadian selebriti.

Kebijakan dan Prosedur Game Show

Persiapkan karyawan baru untuk permainan dengan memberikan mereka panduan perusahaan atau buku peraturan kebijakan untuk ditinjau. Buat papan permainan dengan nilai pertanyaan yang berbeda bernilai $ 100, $ 200, $ 300, $ 400 dan $ 500, dan buat lima kategori pertanyaan kebijakan dan prosedur seperti administrasi, manfaat, konflik, nilai-nilai dan fakta unik. Bagilah kelompok menjadi dua, dan mintalah satu wakil dari setiap tim mendekati dewan. Suruh mereka melempar dadu untuk melihat siapa yang lebih dulu. Pilih fasilitator show game, dan minta dia meminta pemain pertama untuk memilih kategori dan nilai pertanyaan. Tanyakan padanya pertanyaan yang berlaku; jika dia melakukannya dengan benar, berikan "uang" pada timnya. Jika dia salah, berikan pemain lawan kesempatan untuk mencuri uang untuk timnya. Jika kedua individu salah, izinkan tim untuk konferensi selama satu menit dan kemudian minta jawaban terbaik mereka secara tertulis; berikan setengah poin untuk jawaban yang benar. Ulangi proses untuk semua peserta permainan.