Contoh Nilai Inti Organisasi Nirlaba

Sebagai sebuah organisasi yang melatih dan menghadirkan kepemimpinan baru, wajar jika beberapa operasi dan inisiatif berfluktuasi. Namun, penting untuk tidak melewati batas ke nilai-nilai mendasar dari sebuah organisasi nirlaba. Nilai-nilai inti menunjukkan nilai-nilai penting dan tidak berubah dari organisasi Anda. Nilai-nilai inti seharusnya tidak hanya mewakili apa yang diperjuangkan organisasi, tetapi juga harus memandu setiap generasi kepemimpinan mengenai bagaimana dan ke mana harus mengarahkan perusahaan.

Integritas

Jika organisasi nirlaba Anda menerima dana pemerintah dan sumbangan publik, sangat penting bagi perusahaan untuk tetap tidak tercela. Perusahaan tidak hanya harus mengejar inisiatif yang terhormat, tetapi juga harus menjalankan bisnis dengan cara yang jujur, transparan, dan etis. Untuk lebih menentukan apa arti integritas dalam konteks perusahaan Anda, pertimbangkan untuk menyusun Kode Etik untuk semua direktur dan pejabat untuk disetujui dan diakui.

Pemberdayaan

Banyak organisasi nirlaba berusaha melakukan lebih dari sekadar memberikan perbaikan cepat untuk situasi individu; mereka berusaha untuk memperbaiki masalah sistemik yang lebih besar dan memberdayakan basis klien mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih baik. Jika Anda memilih pemberdayaan sebagai nilai inti, sesuaikan dengan jenis layanan yang disediakan organisasi Anda. Misalnya, jika organisasi Anda memberikan bantuan keuangan, tentukan cara-cara Anda akan memberdayakan klien Anda untuk mengendalikan keuangan mereka.

Keunggulan

Tunjukkan pada dunia bahwa Anda tidak hanya mengejar sesuatu yang penting, tetapi bahwa Anda melakukannya dengan baik. Nilai inti keunggulan dapat berarti Anda mengolah dan melatih staf Anda. Ini bisa berarti bahwa Anda menetapkan tolok ukur nyata untuk organisasi Anda dan bahwa Anda secara rutin berhasil melakukannya. Bagaimanapun Anda mendefinisikan keunggulan, tunjukkan yang memiliki keterampilan dan komitmen untuk menyelesaikan misi Anda.

Masyarakat

Tidak ada organisasi nirlaba yang ada dalam ruang hampa; yang paling sukses berkolaborasi dengan agensi dan mitra lain di komunitas mereka. Suatu organisasi dapat mencapai lebih banyak jika mencoba untuk melengkapi sumber daya yang ada yang tersedia di masyarakat daripada menduplikasinya. Padatkan praktik ini dengan menjadikannya nilai inti. Anda dapat membuat daftar jenis organisasi tertentu yang Anda bermitra atau berbicara secara umum tentang bagaimana perusahaan nirlaba cocok dengan komunitas yang lebih besar.

Penatalayanan yang baik

Tidak ada yang mau mendanai organisasi nirlaba yang tidak bertanggung jawab dengan uang mereka. Gunakan nilai-nilai inti Anda sebagai kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah pelayan yang baik dari sumber daya yang diwariskan kepada Anda. Tunjukkan bagaimana Anda mendapatkan laba yang baik dari sumber daya yang tersedia untuk perusahaan. Ini adalah kesempatan yang baik untuk menetapkan standar prosedur keuangan dan kontrol internal.