Contoh Tujuan Perusahaan

Menetapkan tujuan perusahaan adalah bagian penting dari menumbuhkan bisnis. Sementara sebagian besar pemilik usaha kecil terbiasa dengan proses penetapan tujuan saat membuat rencana bisnis mereka, mereka mungkin tidak menetapkan sasaran pertumbuhan berkelanjutan. Beberapa contoh tujuan perusahaan dapat digunakan sebagai inspirasi untuk bisnis Anda sendiri.

Meningkatkan Profitabilitas

Semua perusahaan harus berupaya meningkatkan keuntungan mereka, jika mereka ingin tetap berbisnis. Baik itu melalui pengembangan pasar baru, menemukan produk baru untuk ditawarkan kepada pelanggan, meningkatkan margin keuntungan dan memotong biaya yang tidak perlu, perusahaan perlu menemukan cara untuk meningkatkan profitabilitas mereka sekarang dan di masa depan. Sebagai contoh, sebuah perusahaan sepatu telah membangun basis pelanggan yang solid untuk sepatu dengan harga menengah. Perusahaan ini dapat meningkatkan profitabilitasnya dengan mencari pabrikan baru untuk sepatu yang akan menawarkan harga lebih rendah, atau perusahaan dapat melepaskan jajaran sepatu baru pada titik harga yang lebih tinggi.

Meningkatkan Pangsa Pasar

Menjadi konten dengan pangsa pasar Anda saat ini adalah cara yang bagus untuk akhirnya membunuh perusahaan Anda. Salah satu tujuan perusahaan yang penting adalah meningkatkan pangsa pasar Anda. Jika Anda telah mengunci demografis 35 hingga 55, Anda dapat menetapkan tujuan untuk mulai menjangkau orang yang lebih muda. Sasaran-sasaran ini harus mencakup cara untuk mencapai demografis yang lebih muda khusus ini. Salah satu contoh akan melalui penggunaan media sosial dan jejaring untuk menarik pembeli yang lebih muda.

Memperluas Lini Produk Saat Ini

Menawarkan produk yang sama tanpa perubahan selama bertahun-tahun menciptakan stagnasi di pasar. Sementara ekspansi liar tidak pernah direkomendasikan, menguji produk dan layanan baru untuk melihat apa yang akan ditanggung pasar adalah strategi yang baik untuk pertumbuhan dan tujuan perusahaan yang baik. Misalnya, kembali ke perusahaan sepatu. Perusahaan ini memproduksi sepatu kasual. Untuk memperluas lini produk, perusahaan dapat mulai memproduksi sepatu hak tinggi yang masih nyaman. Ini tidak hanya memperluas lini produk, tetapi juga memperluas potensi pasar.

Meningkatkan Tingkat Retensi Karyawan

Sebagian besar tujuan perusahaan fokus pada ekspansi dan profitabilitas. Namun, perhatian juga harus diberikan pada infrastruktur ketika menetapkan tujuan perusahaan. Jika tingkat retensi karyawan saat ini rendah, ini berarti produktivitas menurun dan karena itu, tujuan perusahaan mungkin tidak tercapai. Meningkatkan tingkat retensi karyawan mengurangi jumlah uang dan waktu yang dihabiskan untuk melatih karyawan baru yang, pada gilirannya, membantu profitabilitas. Contoh dari tujuan perusahaan ini adalah untuk perusahaan dengan tingkat retensi saat ini 60 persen untuk bekerja mempertahankan 80 persen tenaga kerja mereka saat ini hingga tahun berikutnya. Jika perubahan diperlukan untuk memenuhi tujuan ini, seperti bayaran yang lebih tinggi atau manfaat yang lebih baik, barang-barang ini perlu dimasukkan dalam tujuan.