Lima Kriteria untuk Pernyataan Misi

Apakah Anda memulai bisnis atau memfokuskan kembali rencana Anda, pernyataan misi dapat membantu memandu proses. Pernyataan misi memberi tahu karyawan, pelanggan, dan vendor bagaimana Anda akan mencapai visi perusahaan Anda. Ini menyediakan alat pengukur untuk usaha baru dan cara untuk mendekati kegiatan bisnis sehari-hari. Ketika Anda mengembangkan pernyataan misi, buatlah pernyataan yang akan bertahan lama dan berikan informasi yang cukup untuk menginspirasi dan mengarahkan.

Informatif

Pernyataan misi harus menyampaikan tujuan keseluruhan organisasi Anda, memberikan wawasan tentang gagasan yang memandu setiap proyek dan keputusan. Ini harus mengkomunikasikan esensi dari apa yang dilakukan organisasi tanpa terlalu spesifik. Aspek informatif dari pernyataan misi sangat penting untuk bisnis yang unik dengan tujuan tidak mudah terlihat. Pernyataan misi Anda harus memberi keseimbangan dalam menjelaskan tujuan Anda di bidang Anda dan memberikan inspirasi.

Sederhana

Ketika sampai pada pernyataan misi, terlalu banyak detail dapat melemahkan arti keseluruhan. Saat Anda menulis, cobalah untuk menangkap esensi perusahaan Anda dengan sesedikit mungkin kata; terlalu banyak detail akan membuatnya kabur. Gunakan bahasa yang sederhana, jelas, dan ringkas. Menyaring tujuan, karakter, dan nilai-nilai perusahaan Anda menjadi satu atau dua kalimat bukanlah proses yang mudah dan seringkali membutuhkan banyak waktu dan diskusi.

Berkesan

Pernyataan misi dapat membantu memandu tindakan karyawan dan pengambil keputusan tetapi tidak jika itu tidak mungkin untuk diingat. Untuk membantu membuat pernyataan misi Anda mudah diingat, gunakan kata-kata deskriptif yang dapat menginspirasi tindakan. Sebuah perusahaan teknik hijau mungkin menyimpannya dalam satu kalimat dengan pernyataan misi yang mengatakan, "Untuk memberikan solusi rekayasa yang inovatif dan berkelanjutan." Karyawan dapat menggunakan pernyataan itu sebagai prinsip panduan dalam mengembangkan rekayasa kreatif yang ramah lingkungan, sementara klien akan memahami layanan dasar dan landasan moral perusahaan.

Bisa diraih

Meskipun tergoda untuk menulis pernyataan misi besar, biasanya lebih baik membuat pernyataan yang dapat dicapai. Pernyataan misi yang kuat memberi staf sesuatu yang konkret untuk dikerjakan dan tujuan yang lebih besar untuk dikerjakan. Ini menciptakan keseimbangan antara apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda lakukan.

Buy-In Karyawan

Agar pernyataan misi dapat dianut oleh seluruh perusahaan, Anda perlu mendapatkan dukungan karyawan di semua tingkatan. Untuk memastikan bahwa semua anggota staf Anda berada di belakang pernyataan itu, mintalah tinjauan seluruh perusahaan, dari manajemen ke tingkat terendah. Mintalah umpan balik dan anggap serius. Dengan melakukan itu, Anda dapat mengundang karyawan untuk menambah wawasan mereka dan menciptakan rasa memiliki yang akan memperkuat pernyataan misi akhir.