Dress-Down Days Sebagai Booster Moral

Sikap terhadap berpakaian untuk bisnis telah berubah secara signifikan selama bertahun-tahun. Sekali waktu, sebagian besar tempat kerja menuntut jas, dasi, gaun, rok, celana panjang dan pakaian kerja formal lainnya. Casual Friday telah menjadi pokok dari banyak minggu kerja, tetapi hari-hari berpakaian dapat diperluas ke situasi lain sebagai cara untuk menghargai karyawan untuk pekerjaan yang baik, sehingga meningkatkan moral.

Bisnis santai

Untuk bisnis yang membutuhkan pakaian bisnis yang lebih formal, hari-hari berpakaian dirancang untuk memberikan istirahat kepada karyawan mereka dari ikatan, celana, dan hiasan lainnya yang biasa. Pakaian bisnis kasual mungkin melibatkan celana khaki atau celana panjang dan kemeja berkancing untuk pria, celana atau rok dan kemeja yang bagus untuk wanita. Jenis perusahaan akan membantu menentukan apa yang dianggap biasa saja. Beberapa memiliki kode pakaian kasual setiap hari. Untuk bisnis yang lebih formal, Jumat adalah pilihan populer sebagai hari biasa, tetapi mereka dapat melakukannya di waktu lain sebagai kesempatan.

Alasan

Casual Friday adalah cara untuk memberikan penghargaan kepada karyawan secara berkelanjutan. Ini menandai awal akhir pekan dengan penangguhan hukuman dari norma. Dress-down days dapat menjadi kesempatan bagi penggalang dana amal di seluruh perusahaan yang membantu menyatukan karyawan dalam mendukung tujuan yang baik. Hari biasa juga bisa menjadi hadiah untuk mencapai tujuan penjualan, berhasil menyelesaikan proyek besar atau mewujudkan pencapaian lainnya.

Manfaat

Dress-down days adalah dorongan moral yang tidak memerlukan investasi dari bisnis. Karyawan menganggap hari biasa sebagai manfaat dan hadiah untuk kerja keras. Ini menumbuhkan rasa kebersamaan di antara mereka dan memungkinkan mereka sedikit lebih banyak ekspresi pribadi. Bisnis di iklim panas dapat menerapkan musim berpakaian untuk membuat karyawan lebih nyaman pada saat itu. Kenyamanan fisik dapat diterjemahkan menjadi produktivitas yang lebih besar. Karyawan juga menghargai penghematan dari membeli lebih sedikit pakaian formal.

Masalah Generasi

Tempat kerja dengan generasi campuran juga harus berurusan dengan ide-ide yang bertentangan tentang apa yang merupakan bisnis kasual. Pekerja yang lebih tua mungkin merasa mantel olahraga atau jas masih dibutuhkan; pekerja yang lebih muda mungkin cenderung jins atau rok pendek. Beberapa pekerja yang lebih tua lebih nyaman tetap formal, bahkan pada hari-hari biasa. Atasi masalah ini sebelum menjadi masalah; berkomunikasi dengan karyawan tentang apa yang pantas. Hari-hari biasa adalah tentang meningkatkan moral, bukan menumbuhkan kebencian.

Kode berpakaian

Dress-down days tidak harus gratis untuk semua. Di beberapa tempat kerja, mungkin pantas mengenakan celana panjang dan kemeja kancing pada hari-hari biasa, tetapi tidak pantas mengenakan celana jins, sandal, atau celana pendek. Jangan biarkan karyawan menebak-nebak. Tentukan apa yang sesuai untuk jenis bisnis Anda dan apakah karyawan akan berinteraksi dengan pelanggan pada hari-hari biasa. Anda masih ingin memproyeksikan tampilan profesional kepada klien. Susun pedoman untuk hari berpakaian dalam kode pakaian bisnis formal dan buku pedoman karyawan dan tutupi subjek selama pelatihan.