Kebijakan Tempat Kerja tentang Berbagi Foto Produk Kerja

Berbagi foto di tempat kerja tentang produk kerja yang sedang berlangsung dapat melanggar kebijakan internal perusahaan Anda tentang kerahasiaan dan hak kekayaan intelektual. Jika Anda membagikan foto-foto dari gambar paten yang menunggu, model arsitektur atau gambar atau kontrak, Anda mungkin mengurangi nilai ekonomi potensial perusahaan dari barang-barang istimewa ini. Selain mempertaruhkan pekerjaan Anda, dengan melanggar hak kekayaan intelektual perusahaan Anda, perusahaan Anda mungkin menuntut Anda karena membocorkan informasi hak milik.

Bertukar rahasia

Rahasia dagang adalah beragam hak kekayaan intelektual yang dimiliki banyak perusahaan atas penemuan mereka yang dipatenkan. Contoh rahasia dagang adalah bahan yang digunakan untuk membuat Coca-Cola. Coca-Cola Co. telah menyimpan resepnya untuk rahasia minumannya, yang telah membantunya menguasai pasar untuk minuman ringan berkarbonasi. Sebagai produsen terkemuka minuman ringan berkarbonasi, kebijakan perusahaan Coca-Cola mengharuskan karyawannya merahasiakan rahasia dagangnya. Karyawan yang melanggar kebijakan perusahaan akan menghadapi risiko pemecatan otomatis dan hukum.

Perjanjian Kerahasiaan

Kemungkinan besar, jika perusahaan Anda mengharuskan Anda untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan yang berjanji untuk menjaga kerahasiaan produknya, Anda telah melanggar perjanjian dengan mengambil foto dan menyebarkannya. Jika Anda mengambil foto tetapi tidak menyebarkannya, Anda mungkin tidak melanggar perjanjian kerahasiaan perusahaan Anda, tergantung pada ketentuan perjanjian kerahasiaan perusahaan Anda. Perjanjian kerahasiaan perusahaan biasanya mencakup produk pekerjaan hukum yang sedang berlangsung, penemuan yang dipatenkan dan rahasia dagang. Sumber hukum perusahaan Anda tergantung pada nilai ekonomi terkait pelanggaran Anda. Misalnya, jika Anda mengambil foto dari produk yang tidak dikembangkan atau dibuat oleh perusahaan Anda, perusahaan Anda mungkin tidak dapat menuntut Anda karena kehilangan keuntungan atau kerusakan ekonomi.

Berbagi yang Diizinkan

Meskipun Anda mungkin secara etis melanggar tugas Anda untuk merahasiakan aktivitas kerja atasan Anda, pelanggaran itu mungkin tidak sama dengan pelanggaran hukum yang memicu dampak hukum. Selain itu, jika Anda membagikan produk kerja perusahaan Anda dengan mengambil foto tanpa izin dari majikan Anda, Anda mungkin memiliki dasar hukum untuk melakukannya. Misalnya, jika Anda mengambil foto dari produk kerja perusahaan Anda untuk melaporkan kondisi kerja yang tidak aman sesuai dengan hak-hak pekerjaan Anda ke lingkungan kerja yang aman, Anda mungkin dapat mencari perlindungan hukum sesuai dengan hak Anda yang meniup peluit federal. Contoh penggunaan foto produk kerja rahasia yang diizinkan adalah hak Anda untuk melaporkan kondisi kerja yang berbahaya ke Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Praktik terbaik

Dalam hubungan bisnis apa pun, Anda berutang kepada majikan Anda kewajiban kerahasiaan. Tugas ini mengharuskan Anda untuk memperlakukan secara spesifik aktivitas kerja harian Anda secara rahasia. Sebelum Anda mengambil foto dari pengembangan produk pekerjaan milik perusahaan Anda, Anda harus mendapatkan izin tertulis dari atasan Anda yang memungkinkan Anda untuk mengambil foto.